社保跟户口的关系？ 社保缴费基数跟工资有什么关系？

一、社保跟户口的关系？

如果缴纳的是农村社保和城镇居民社保，和户口是有关系的。农村户口缴纳新农合和新农保；城市户口缴纳城镇医疗保险和城镇养老保险。

如果是企业缴纳职工社保，则和户口性质无关。1.如果是个人缴纳社保，是需要本地户口的，除了拿着户口本，还需要身份证，去社保局办理社保即可；

2.如果是企业缴纳社保，则不需要户口本，因为缴纳的是职工社保，只需要提供劳动合同和身份证复印件即可。

二、社保缴费基数跟工资有什么关系？

今天在这美好时光里十分感激在这里能为你解答这个问题，让我带领你们一起走进这个问题，现在让我们一起探讨一下。

解答??

社会保险基数，简称社保基数，是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定。对于新员工，则按照第一个月的工资为基数。

缴纳社保基数和工资总额不相等，但与工资总额有关。

缴纳社保基数也叫社会保险缴费基数，是参保单位和参保人员缴纳社会保险费的依据。社会保险缴费基数×缴费比例=应缴社会保险费。

工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。工资总额由六个部分组成：计时工资;计件工资;奖金;津贴和补贴;加班加点工资;特殊情况下支付的工资等。

在社保缴纳和工资总额的关系中，社保应该按照职工的实际收入缴纳，职工的工资低于当地社会平均工资60%的，按照社平工资的60%缴纳，高于社平工资300%的，按照社平工资的300%缴纳，在两者之间的，按照实际工资缴纳，应该对比社会平均工资是否低于或者超过社平工资的60%或者300%，如果在两者之间，应该按照实际3000元作为缴费基数填报，社会保险法明确规定，不按时足额缴纳，是要接受处罚的。

社保基数有几档

有一档、二档、三档三种形式。

根据《深圳市社会医疗保险办法》：

第二条 本市实行多层次、多形式的社会医疗保险制度。

政府建立基本医疗保险和地方补充医疗保险。

基本医疗保险根据缴费及对应待遇分设一档、二档、三档三种形式。

第三条 本市所有用人单位、职工及其他人员应当按照本办法的规定参加社会医疗保险。

第七条 用人单位和职工应当共同缴纳社会医疗保险费。用人单位应当为其本市户籍职工参加基本医疗保险一档，为其非本市户籍职工在基本医疗保险一档、二档、三档中选择一种形式参加

三、社保交多少跟工资高低有关系吗？

社保缴费工资的高低与退休后所拿养老金的多少有多大关系？

有一定关系,但不会太大.同时退休领取，有这样计算养老金公式：社平工资*20%+个人帐户*1/120之和，显然跟社平和个人交纳金额有直接关系。针对交纳时间段和档次，一般为当地最低生活水平左右。 另外，毕竟中国是一个人口大国，国家推出社保的目的是解决将来的养老，医疗问题，体现社会主义的均化原则，而不是拉大差距，进而制造矛盾，所以就算交得再多，都规定了上限。 如果说想提高养老品质，建议你在购买社保的基础上，再根据自己的实际经济情况购买一定的商保作为补充比较好。

四、上小学要劳动合同跟社保缴费证明？

你好，不麻烦！！只要你在人社局参加了社保，凭身份证就能开。 如果没有就没办法了！

五、三方协议上的工资就是劳动合同上的工资吗？

回答如下：

1）最好能够在劳动合同中约定实际薪资。

2）如果单位找各种理由不愿意写上去，就需要劳动者注意收集保存实际所发放薪资的相关证据，以备在发生劳动争议时能够证明实际薪资。

3）银行代发工资记录、现金发放记录、工资条等均为有效证据。

六、劳动合同在A公司，工资，社保在B公司，请问劳动关系属于哪个？

这样的操作确实有很多不妥之处。因此需要就实际情况展开分析：

1.如果A、B公司属于从属或劳务派遣关系。劳动合同在A公司，那劳动关系就属于A公司。

2.如果A、B公司是完全独立的两家企业，如果双方是项目合作关系。A为承包发，则劳动关系属于A公司，反之劳动关系属于B公司。

3.如果只是行政手续办理的需要，依据社保法，劳动关系属于B公司。现实中如果发生此时，个人应该第一时间书面与A公司确认劳务关系。如果不能明确可以拒绝上岗或提请劳动诉讼以维护自己的合法劳动权益。

七、没有劳动合同没有工资流水社保局怎么审核的交社保的？

企业应该按照法律法规的规定为员工购买社会保险，而员工也需要向社会保险机构缴纳个人社会保险费。在这一过程中，劳动合同和工资流水单是证明员工、企业之间关系和申报社保的重要证据之一。

然而，并非所有情况下都必须提供劳动合同和工资流水单。比如：

1. 个体经营者和自由职业者，因为他们通常没有正式雇佣员工，所以不需要劳动合同和工资流水单来申请社保。

2. 雇主未签署书面劳动合同或未按规定支付工资，但员工还是可以通过其他方式证明其与企业之间的合作关系。比如，公司注册证、银行转账凭证等可以用来证明实际工资和入职时间。

虽然没有劳动合同和工资流水单，个人和企业仍然有义务缴纳社会保险费。在这种情况下，个人可以向社保局提交其他证明材料，例如身份证、户口本、工资收入证明、养老保险个人账户存折等，以证明其实际工作期限和工资收入情况。企业可以向社保局提交注册证，税务登记证、劳动关系证明等材料证明其与员工的合作关系，并缴纳相应的社保费用。

需要注意的是，在申请社保时一定要遵守国家《社会保险法》和相关政策，不得弄虚作假，否则可能面临处罚。如果您有具体的问题，建议您咨询当地的社保机构或者法律咨询专业人士。

八、探究电阻上的电流跟电阻的关系？

要探究电流跟电阻的关系，就要选用阻值不同的电阻，而保持电阻两端的电压不变。

比如，你可以分别把5欧的电阻接入电路，移动滑动变阻器滑片的位置，调此时的电压为1.5伏，读出此时的电流值；再把10欧、20欧的电阻分别接入电路中，移动滑动变阻器滑片的位置，每次都应该保持电压值为1.5伏，读出对应的电流值。根据记录下来的电阻、电流数据，分析得出结论：在电阻两端的电压一定时，通过导体的电流与导体的电阻成反比。

九、合同上的核定工资与工资单上的基本工资、考核工资的关系是什么？

一般来讲，劳动合同上的工资是一个最低数额，在实际工作中可能因为奖金、补贴什么的，会超过合同工资。如果实际工资低于合同工资，你就需要和公司谈谈了。

十、医保和社保是不是要跟工资挂钩的？

是的。公司为了给员工按照最低缴费基数来缴纳社保，都会选择将员工的工资申报成最低的社保缴费基数。这是因为社保的缴费基数与工资之间有一个对比值。如果工资标准高于最低社平工资，则按照工资标准来作为缴费基数；如果工资标准低于最低社平工资，则按照最低社平工资来作为缴费基数。

例如某地社平工资50000元/年，最低月缴费基数按照60%计算，则为50000/12*60%=2500元，因此在申报时将员工工资基数统一记为2500元。