医院直签属于正式编制吗？

一、医院直签属于正式编制吗？

这个问题是这样的，医院直签的一般是正式的劳动合同制工人，而编制只有医生和药剂师才有。而医院直签合同工一般是后勤部门的。而合同工属于企业性质的，虽然，医院里正式的劳动合同制工人，工作也比较稳定，待遇也不错。但是，和有编制的医生药剂师相比，还是有差距的。因为，医生药剂师毕竟是有编制的，属于体制内的，铁饭碗，待遇要远好于合同工的。这就是区别。

二、民航签派员是正式编制吗？

不属于正式编制

签派行业的话，三大航算是国企，但是待遇没有民营的好，这是一个取舍的问题。

签派员(DISPATCHER)是一个航空公司不可或缺的人员。他们的主要工作是搜集飞行信息、制定并申请飞行计划，与机长共同放行每个航班。属于非常重要的工种，可以根据情况推迟、调配甚至取消航班。每一个航班都需要签派员签字放行，还要提供并向飞行机组讲解相应的签派放行单（RLS）、飞行计划（FP)、天气实况(METAR))和预报(TAF)、航行通报(NOTAM)、最低设备清单（MEL）及其他影响飞行的要素并对其正确性负责、对放行的航班负责。在航班空中发生紧急情况时，予以相应的地面支持。以及完成领导交办的其他任务。

三、保险公司正式编制的内勤是签劳动合同还是劳务合同？

都是套路。 内勤是签劳动合同的正式员工（有劳动关系），交社保的，无销售业绩指标的； 外勤是签代理协议（无劳动关系，是合作关系），不交社保的，完不成业绩指标就走人的。

四、内部编制和正式编制区别？

内部编制也是临时编制，为了考虑本部门或单位工作需要，临时在内部自行设定的。

正式编制是按相关政策规定，结合部门或单位实际工作情况的需要，而经上级组织人事部门研究确定的。主要区别是内部编制可随时有随时无，而正式编制一般情况下是不变的。

五、周转编制和正式编制区别？

一、设置原因不同

1、事业编制(即正式编制)：为国家创造或改善生产条件、增进社会福利，满足人民文化、教育、卫生等需要。

2、周转编制：效缓解编制供需矛盾，增创人才聚集新优势，促进人才引进。

二、优势不同

1、事业编制(即正式编制)：拥有事业单位编制意味着工资福利有保障。比如社保公积金都会按照国家标准足额购买，而很多企业则是外包劳务按照最低标准购买。

2、周转编制：促进人才引进，保证党委、政府中心工作顺利推进的重要举措，更是推动机构编制管理工作向制度系统化、程序规范化、调整动态化、管理信息化迈进的重要一步。

三、特点不同

1、事业编制(即正式编制)：其经费通常由国家事业费开支的单位所使用的人员编制。

2、周转编制：对违反周转编制规定的单位不但要收回周转编制，还要根据相关规定追究单位有关领导责任。

六、学校后勤编制劳动合同跟谁签？

学校后勤编制劳动合同跟学校需要雇用的劳动人员签。例如打扫卫生的人员，食堂的工作人员等勤杂人员，学校的教职园工只负责教育工作，而学校在营运过程中还需要其它的配套设施，如水、电、教室、教学器材等，这些都需要有人去维护管理。学校不仅有教师，还有其他工作人员。

七、国网直签正式工和编制工区别？

没有区别。

电网直签就是正式工。编制是机关事业单位的叫法，有编制人员，在企业就相当于正式工了。通过考试进入国家电网，经过3个月到6个月的试用期，签订正式的劳动合同，就是正式员工。所以作为应届生的话，还是建议直接参加国网考试。

八、临时编制和正式编制的区别？

1、签订的主体不同：

临时编制是员工和劳务派遣公司签订合同，并派遣到各项目上，合同一般存在3年左右的期限。实际上很多时候都是国企单位直接招聘人员，正式编制工作后签订劳务派遣合同，管理及调遣由工作单位人力资源部负责，与派遣公司不产生直接联系。

正式编制是员工与工作单位签订劳务合同，合同期限较长。需要注意的是，本科毕业生需进过一年见习期方可成为正式工，但见习期间待遇与正式工无差别。

2、工资、福利待遇等：

工资：大致采用此方式计算：基本工资+绩效+奖金+各类补贴-五险一金。采用“定岗定薪”方式，基本工资及奖金根据所属岗位制定。

临时编制不会缴纳住房公积金，其他无明显差别。表现良好的的临时编制，在完成项目部评定及公司评定后，可转换为正式编制。

3、工作权限不同：

临时编制在日常执法行动中，只能是协助执法，而正式编制具有执法权，可以指挥合同工协助执法。

4、招聘方式不同：

临时编制是通过人事部门，或者用人事部门自行发布招聘信息，通过面试流程后，与用人部门签订劳动合同，建立的是劳动关系；正式编制则是通过公务员考试、事业单位考试和部队军官转业安置等方式获取编制而上岗工作。

5、在政府部门，临时编制没有国家编制，正式编制有国家编制，福利待遇也不同；

九、教师周转编制和正式编制区别？

教师周转编制不是正式的。毕业生离开乡镇工作岗位，周转编制即予核销。也就是说周转编制不随人的调动而改变，只是定于固定服务地点的编制。周转编制用于县所辖农牧区乡镇，不含县城周边乡镇，以及县城镇和乡机关设在县城或紧靠县城的乡。周转编制为行政编制，要求全部用于招录到上述乡镇工作的应届或往届大学专科以上高校毕业生。要求周转编制按照实名制实行统一管理，单列统计。

十、控制编制和正式编制的区别？

控编与编制的区别是定义不同：控编是为实现编制资源的效益最大化，对机关、事业单位人员需要使用的行政和事业编制进行严格控制；编制是组织机构的设置以及其人员数量的定额和职务的分配，由各级机构编制部门制定，财政部门拨款。编制分为行政编制、事业编制、工勤编制、员额编制和国企编制。

行政编制是由行政经费开支，执行国家职能及政治体系管理职能的国家权力机关、国家行政机关、国家安全机关、国家审判机关、国家检察机关、党派机关、政协机关、人民团体所使用的人员编制。