招聘的简历公司会存档案吗？

一、招聘的简历公司会存档案吗？

简历不会存入你的个人档案但是单位按照招聘流程,可能会存入单位人事部门存档正规单位招聘各个环节都要保存相关证据如果是一般私企\民营\个体单位 简历可能就扔掉了

二、劳动合同入职手续是档案吗？

应该放入档案。除档案外，录取通知书，职工登记表，转正定级表等都应放入档案，同时，这些也能证明员工的工作经历。

订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。

劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。

劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。

用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。

用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

三、公司入职需要转档案吗？

根据我的了解，公司入职通常是需要转档案的。1. 公司入职需要转档案的原因是，公司需要获取员工的相关工作经历、资格证书、学历等信息，以便进行人事管理和组织架构安排。转档案可以提供必要的背景信息，确保员工能够胜任所担任的职位。2. 转档案的过程一般包括向原单位申请转出档案，然后由原单位将档案寄送给新单位或者将档案转至人力资源部门。这个过程可能需要一定的时间和手续，因此，如果想顺利入职，及时准备和办理转档案是很必要的。3. 当然，具体的转档案流程和要求可能会因地区和公司而有所不同，建议在入职前向所申请的公司咨询详细的转档案要求，以确保顺利入职。

四、公司工会填档案会入个人档案吗？

公司工会填档案一般不会放入员工个人档案,只是工会为了掌握会员的基本情况而收集的资料。

个人档案是一个人一生主要经历的记载，从读书，工作，奖励，处分，甚至到死亡等等的记录。入工会的档案只是个人档案中的一部分而已。顶多算得上包含与被包含的关系。

五、公司可以签劳动合同不动档案吗？

员工个人档案通常保存于户籍所在地，人才交流中心等处。只有国家机关和事业编人员的档案随人员工作单位的上级部门管辖。

.国企，大型企业集团，有档案管理资质的单位可以保管人事档案。绝大多数企业无档案管辖权，要调阅个人档案须在监管下进行，所以大多企业签订劳动合同时是不会动员工档案的。

六、出生证会存档案吗？

一般情况下，新生儿出生，医院会开具医学出生证明，用于办户口所用。这证明开出来以后，一般是有期限的，限定3-6个月内必须给孩子办户口。那么这个医学出生证明签发档案的保留时间也是3-6个月，也就是说医学出生证明和它的证明签发档案保留时间是一致的

七、入职以后档案要交给公司吗？

如果你毕业的时候，你的档案没有自己转走的话，应该是档案户口都转回生源所在地派出所了（但属于非农户口，也就是说你家是农村的话，户口是回不去的，可在生源地的教育部门咨询），一般大企业也不会要你的户口档案的，但可能会有如下动作：

1、背景调查，主要是核实你的简历是否属实，跟你以前的单位联系；

2、由户籍所在地开一个类似“无犯罪记录证明”，一般派出所都会配合的；

3、确定帮你交保险怎么交，因为类似上海、北京的公司，你的户口进去比较麻烦，但他们可能会通过一些类似劳务中介的组织帮你异地办理保险。我目前接触过的只有这些，希望能给你有所帮助！

八、公司入职会自动调档案吗？

　这就要看　你就业的这个公司，是否有人事管理权？这一点要先确认。否则你把档案转过去，还不如放在人才市场。人才市场都是当地人事局下属的机构，代表政府管理档案，各种记录都比较规范，有利于你将来的职称晋级、保险等。如果转到一个公司，很可能就失去规范管理，成为“飘”着的档案，可能会有不利影响。　　另外，关于档案的转递，要看你们公司的具体规定，可以公司专业从事人事管理的人去办，你本人也可亲自办理。这不是特别关键的问题。

九、在公司入保险还得需要档案吗？

1、单位给职工缴纳社保不需要档案。

2、如果是第一次办理社保，提供身份证的复印件、1寸照片，填写职工参保个人信息表，单位盖章后，由单位社保经办人提交单位所在地社保局办理参保手续；

如果在其他单位缴纳过社保的，单位直接办理职工社保关系转入即可，不需要个人再提交资料。

十、驾考体检色弱会存档案吗？

色弱是可以考驾照的。好多人都有点色弱。估计六年后换证有点小麻烦