双方自愿协议书怎么写？

一、双方自愿协议书怎么写？

协议书：

协议当事人：性别，年月日出生，身份证，住址。

协议当事人：性别，年月日出生，身份证，住址。

协议内容：由于XXX（什么情况下）通过XXX协商订如下协议：

1、XXX。

2、XXX。

3、XXX。

本协议一式XXX份由协议当事人各执一份。当事人对本协议经签字后生效。

协议当事人：XXX

协议当事人：XXX

时间： XXX年XXX月XXX日。

协议书作为一种能够明确彼此权利与义务、具有约束力的凭证性文书，对当事人双方（或多方）都具有制约性，它能监督双方信守诺言、约束轻率反悔行为，它的作用，与合同基本相同。

二、自愿放弃社保怎么解除劳动合同？

如果您自愿放弃社保并希望解除劳动合同，您可以按照以下步骤进行：

1. 与雇主协商：首先，您应该与雇主进行协商，明确您的意愿和原因。解除劳动合同需要双方同意，因此与雇主进行积极的沟通是必要的。

2. 签署解除劳动合同协议：如果雇主同意解除劳动合同，您可以与雇主签署解除劳动合同协议。协议中应明确双方同意解除合同的原因、解除日期以及其他相关条款。

3. 劳动合同解除手续：根据中国劳动法的规定，劳动合同解除需要进行相关手续。您可以与雇主一起办理离职手续，包括填写离职申请、结算工资、交接工作等。

4. 相关法律咨询：由于劳动法在不同地区可能会有一些差异，为了确保您的权益得到保障，建议您在解除劳动合同前咨询相关的法律专业人士或劳动保障部门，以了解具体的法律规定和程序。

请注意，以上仅为一般性建议，具体操作还需根据您所在地区的法律法规和劳动合同的具体情况来确定。建议您在解除劳动合同前咨询专业人士以获取准确的法律意见。

三、58岁能自愿解除劳动合同吗？

男士58岁可以自愿提出解除劳动合同。

男士法定退休年龄是60岁，如果因为身体原因，或者其他原因，是可以自愿解除劳动合同的！

根据劳动法规定，辞职需要员工提前一个月提交辞职申请，完成工作交接后就可以离职了！

自愿离职没有经济补偿金，没有失业金！一切待遇将不再享受！只有在达到法定退休年龄，才可以享受以前缴纳的社保，可以在规定的要求里领取养老金。

四、解除劳动合同协议书怎么写？

解除劳动合同协议书甲方： XXX有限公司乙方： 身份证号： 甲乙双方于 年 月 日签订了固定期限劳动合同，现由甲方提出与乙方协商解除劳动合同要求，乙方亦同意解除，经甲、乙双方协商一致，并达成如下协议：一、 解除劳动合同的日期为： 年 月 日二、 甲方于乙方办理离职手续时，支付乙方经济补偿金，从 年 月至 年 月甲方支付经济补偿金 元。（大写：）三、 乙方工资结算至 年 月 日，办理离职手续时，工资按实际工作天数发放即 元。（大写：）四、 离职手续办理完毕后，甲方支付本协议二、三条约定的费用，支付时间为甲方正常发放工资时间。五、 协议签订后乙方确认和甲方劳动关系续存期间，双方包括但不限于劳动合同、工资、奖金、社会保险、经济补偿金等事宜已全部处理完毕并结清，甲乙双方不再存在任何劳动争议，即便存在乙方承诺放弃向甲方追索的权利。六、 此协议书一式二份，各份具有同等的法律效力，甲乙双方各持一份，自双方签署盖章之日起成立并生效。甲方（盖章）： 乙方（签字或盖章）：法定代表人或授委托人年 月 日 年 月 日根据你的具体情况进行调整

五、双方自愿写离婚协议书，有双方有按手印，这样的离婚协议书有效吗？

离婚协议书由双方当事人在婚姻登记机关现场签字，并在婚姻登记机关存档的，即属于有效的，名字瑕疵不影响离婚协议书的效力。根据《婚姻登记工作规范》规定：第五十六条　婚姻登记员受理离婚登记申请，应当按照下列程序进行：（一）分开询问当事人的离婚意愿，以及对离婚协议内容的意愿，并进行笔录，笔录当事人阅后签名。（二）查验本规范第五十五条规定的证件和材料。申请办理离婚登记的当事人有一本结婚证丢失的，当事人应当书面声明遗失，婚姻登记机关可以根据另一本结婚证办理离婚登记；申请办理离婚登记的当事人两本结婚证都丢失的，当事人应当书面声明结婚证遗失并提供加盖查档专用章的结婚登记档案复印件，婚姻登记机关可根据当事人提供的上述材料办理离婚登记。（三）双方自愿离婚且对子女抚养、财产及债务处理等事项协商一致的，双方填写《申请离婚登记声明书》；《申请离婚登记声明书》中“声明人”一栏的签名必须由声明人在监誓人面前完成并按指纹；婚姻登记员作监誓人并在监誓人一栏签名。（四）夫妻双方应当在离婚协议上现场签名；婚姻登记员可以在离婚协议书上加盖“此件与存档件一致，涂改无效。XXXX婚姻登记处XX年XX月XX日”的长方形印章。协议书夫妻双方各一份，婚姻登记处存档一份。当事人因离婚协议书遗失等原因，要求婚姻登记机关复印其离婚协议书的，按照《婚姻登记档案管理办法》的规定查阅婚姻登记档案。离婚登记完成后，当事人要求更换离婚协议书或变更离婚协议内容的，婚姻登记机关不予受理。

六、自愿解除劳动合同能领失业保险吗？

自愿解除劳动合同不能领失业金，是公司开除才能领失业金

七、解除劳动合同协议书和解除劳动合同证明有什么区别？

解除劳动合同证明是劳动者在单位离职时，单位开具的证明。一般情况下都是单位出具，然后去当地人力资源与社会保障局的劳动关系科盖章办理解除。如果超期了的话，可能还要根据办事部门要求提供盖公章的证明材料。

八、双方自愿抱养合法吗？

不合法。

依据我国《民法典》的规定，双方同意私下抱养孩子并不是犯罪的行为，如果没有办理收养手续的，是属于违反收养法的行为。

九、本人不是自愿解除劳动合同但是网上又显示是自愿怎么办？

你好，很开心为您解答。网上？

你们的劳动合同是在网上体现的吗？解除和签订，都是双方自愿的。

你这种情况有可能是你的劳动合同是不是过期了，没有续签所以就是自愿解除。一般是系统生成的吧。

十、协商解除劳动合同协议书理由怎么写？

　　协商解除劳动合同协议书理由可以按照协商一致的内容进行，可以填写用人单位原因解除劳动合同或者劳动者原因解除劳动合同。　　《劳动合同法》　　 第三十六条　用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。　　 第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。　　第四十六条　有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：　　 （一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；　　 （二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；　　 （三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；　　 （四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；　　 （五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；　　 （六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；　　 （七）法律、行政法规规定的其他情形。　　 第四十七条　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。　　 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。　　 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。