装修用大玻璃后悔了能改吗？

一、装修用大玻璃后悔了能改吗？

       可以玻璃隔断可以重新拆装。但是拆的时候要注意玻璃,千万不要碰碎了。

      玻璃隔断拆除的方法：

第一:根据楼层的高低,打好脚手架,做好防护网,以防在铲除玻璃幕作业时掉落物。

第二:建议工人施工时使用带铲头的电锤施工,方便于铲除。

第三:待所有玻璃幕铲除后做好涂料面基层,是带碱性网格布加粘结剂的砂浆粉刷,防止开裂或起壳现象。

第四:建议使用外墙防水腻子做好油漆基层面,再使用外墙涂料粉刷。玻璃墙面容易清洁。

玻璃墙面紧邻水槽、灶台，水珠、油渍污染墙面在所难免，比瓷砖易于清洁的玻璃墙面着实很具有诱惑力。玻璃墙面厨房很光亮，现代风格气息更加浓郁。玻璃墙面的图案由衬布所决定，您喜欢什么样的图案，用该图案的布衬在玻璃下面即可。与瓷砖相比较，玻璃墙面施工程序比较简单，上下两根铁条将玻璃固定在墙面即可，铁条槽内还可安装挂钩，方便挂勺子、铲子等厨房常用品。玻璃墙面还有一大优势是成本较低，同样面积玻璃比瓷砖要便宜得多。

二、劳动合同没有了还有效吗？

劳动合同需要正常签订，公司应在到期前完成员工的续约工作。

三、辞职了还用签劳动合同吗？

不用了，为什么呢？

        因为，签订劳动合同的目的，是证明你跟用人单位存在劳动关系，同时也是劳动者跟用人单位之间，彼此该尽哪些义务和责任的一种书面依据和协议。

        合同存续期间，甲乙双方无论哪一方违背合同贵定，都受到法律保护。

         所以，你辞职了就不用再签劳动合同了，只是辞职之以前递交辞职书就行。

四、劳动合同违法了还算数吗？

劳动合同通常都是规范文本，只要填入其中几处变动条款就行。合同的要件有双方信息，合同期跟，工作时间，劳动报酬 及支付方式，试用期时间，约定事项，双方尾签及盖章。如果合同条款有违法内容，该合同即为无效合同。如果纠纷，仲裁按事实合同处理，裁决时以.维护员工合法权益为主。

五、办退休手续用劳动合同吗？

　　办理退休手续不需要提供劳动合同，需要提供申请表，照片、身份证等材料。

　　1.参保人应在达到法定退休年龄前一个月（延缴的参保人在缴费满年限的当月）到社保局办理退休手续参保人办理退休时，需提交以下资料：

　　（1）须填写《退休人员申请表》（一式两份单位或居委会盖章）

　　（2）本人一寸彩色照片一张

　　（3）身份证复印件一张

　　2.如符合下列情况的应提交相应材料：

　　（1）退休干部按干部管理权限提供《干部退休通知书》或《干部退休审批表》原件及复印件；

　　（2）特殊工种提前退休需附上被保险人本人档案；

　　（3）因病提前退休的，除提供以前有关病历外，还需按有关规定附上县级以上医院近期三个月内有关病种病情诊断证明书和检查报告；患精神分裂症的必须附上县级以上精神分裂症的专科医院的诊断证明书和检查报告。同时，填写《伤病职工（非因工）劳动能力鉴定申请表》（一式三份）供劳动能力鉴定委员会作鉴定。

　　社会保障部门为符合退休条件的被保险人办理审批退休及核准待遇手续后，从核准待遇的次月起支付基本养老金。

六、国企与私企混改后用重新签劳动合同吗？

需要重新签劳动合同。1. 国企与私企混改后，企业的性质和所有权发生了变化，劳动关系也可能随之调整。因此，为了确保员工的权益和企业的合法运营，重新签劳动合同是必要的。2. 在混改后，可能会涉及企业组织架构、雇佣方式以及福利制度等方面的调整，这些变化需要通过重新签订劳动合同来确认并规范双方之间的权益和责任。3. 重新签订劳动合同也有利于明确双方的权益和责任，保护员工的劳动权益，并促进企业稳定和发展。因此，混改后的国企与私企通常会要求员工重新签订劳动合同。

七、淘宝评论忘了改匿名了，还能改吗？

淘宝评论忘了该匿名了，如果符合条件是可以更改的。

1、淘宝规定，如果评价时买家给的是中评或差评，在30天内，可以有一次修改评价的机会；

2、在修改评价时可以勾选【匿名评价】。注意：如果买家初次给的评价为好评，则没有修改评价的机会。因此，也不能更改为匿名评价。

八、劳动合同乙方辞职的话用赔偿吗？

　　《劳动合同法》规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

　　所以合同未到期辞职也是可以的，只要提前30天通知用人单位就可以了，至于赔偿问题，一般来说是不用赔偿的，在下面的这种情况下就有可能要承担违约责任。

　　用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。

九、求助，兼职人员用签劳动合同吗？

如果考虑做兼职，需要签署合同，一般合同有两种：劳务合同和劳动合同都可以。

1、劳务合同跟劳动合同的区别在于前者为合同关系，后者为劳动关系，其所适用的法律都不相同。

2、劳务关系中，公司只要足额支付劳务报酬即可，不需要给予劳务人其他法律规定的劳动者待遇。

3、劳动关系中，公司除了要足额支付工资以外，还要给劳动人员买社保等法律规定必须要给予的待遇。

十、工伤保险用劳动合同备案吗？

所有的工伤不一定都要去社保局备案，但是全部都要在劳动局备案。很多企业是不给员工买社保的，只有买社保了才在社保局备案。

工伤赔偿社保局可以全额先行赔付吗

有充分证据证明，并经人社局确认，用人单位或者第三人不赔付的，可以申请社会保险经办机构先行支付。

《社会保险法》

第四十一条职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。

从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。

第四十二条由于第三人的原因造成工伤，第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的，由工伤保险基金先行支付。工伤保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。

因此，对于这个问题大家看了本文的介绍之后都清楚了吧，这也是实际中我们需要了解的一点。在相关的法律上也是有规定的，需要在劳动局进行申请备案，而社保局不一定需要进行备案。