60岁以上劳动合同到期后还能领社保吗？

一、60岁以上劳动合同到期后还能领社保吗？

年满六十周岁以上劳动合同到期不能办社保了，，办理社保必须在我国的法定退休年龄（男职工年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁）以前办理。根据《中华人民社会保险法》 第十六条规定参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费年限满十五年的，可以按月领取基本养老金。

二、劳动合同到期当月社保怎么处理？

一、员工合同到期社保如何处理，该采取的措施

员工合同到期不续签，社保的缴纳有两种处理方式：一是转入新单位接续下去，如果其间有一段时间没有单位，则按自谋职业者(不是自由职业者)的规定继续缴纳;二是如果不继续入职则在办理完相关手续后，按自谋职业者进行缴纳。

做为自谋职业者缴纳，最大的影响有：一是缴费年限比有单位的职工多5年;二是达到年龄时只能领取养老金，而非退休金，数额上会有不同。不好说哪个比哪个多，因为自谋职业者也可以多缴多拿。自谋职业者的缴纳比例(以养老保险为例)可以在核定的养老保险基数的60%-300%之间选择。

除上述两种情况之外，员工若还是继续在原单位上班，而公司仍不继续缴纳社保的话，则可采取法律途径进行维权，我国的社会保险法对相关情况进行了明确规定，可按法条进行处理。

二、违规缴纳社保企业的法律责任

根据中华人民共和国社会保险法第八十四条用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。第八十五条用人单位拒不出具终止或者解除劳动关系证明的，依照中华人民共和国劳动合同法的规定处理。　第八十六条　用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

员工在职时，为其缴纳社保，是企业应尽的义务，如果遇到员工合同到期社保应该进行处理的情况，则只要按照本文所述的情况，分别办理相关手续或采取相关法律途径进行权利的维护即可，由此，员工合同到期社保如何处理，该采取什么措施这个问题也有了明晰的答案。

三、劳动合同到期的社保补偿及补交？

劳动合同到期如果是用人单位不续签，如果终止劳动合同，按《劳动合同法》第44、46、47、50条规定和《劳动合同法实施条例》第27条规定获得经济补偿后，终止劳动合同。如果是劳动者不愿续签，则没有经济补偿。

如果是劳动合同到期用人单位即不续签，又没有解除劳动关系，则按没有签订劳动合同算。

没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付你双倍工资，补交社保，解除劳动关系用人单位还应支付经济补偿(法律规定详见《劳动合同法》第82、38、46条和《劳动合同法实施条例》第6、27条)。关键一点就是证据，需要你和用人单位有劳动关系的证据。至于工作了多少时间，工资每月多少等，可以用“举证责任倒置”的原则，由用人单位来证明，如果用人单位不能证明，将承担不利后果。

四、劳动合同到期后多久续签合法？

合同到期后，双方如需继续合作，应尽早开始洽谈续约事宜。按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，在劳动合同到期前，用人单位应当与劳动者协商，达成续订劳动合同的意思表示。如果双方达成一致，合同到期后立即续约，此种情况下续约是合法的。但如果合同到期后超过一个月仍未订立新劳动合同，劳动关系即告解除，此时续约已经不合法。需要注意的是，因特殊原因未订立新的劳动合同的也应向劳动者支付经济补偿。因此，雇主和雇员在合同到期前尽早开始洽谈是非常重要的。

五、社保到期后怎么交医保？

直接把社保卡和身份证复印件交给新单位的人事部就可以了。

2.如果没有办社保卡，只须把身份证复印件给公司人事部，人事部的人员会上网帮你查的，续交手续不用个人办理。

3.如果原单位帮你停交后，你有到社保局办理过转保手续，且已经转回到你的户口所在地，那么你就当自己从来没参过保，直接在新单位建立一个新的社保档案就可以了。

六、劳动合同2次到期后签什么合同？

连续2次续签劳动合同后，第三次续签劳动合同时符合签订无固定期限劳动合同，应当订立无固定期限劳动合同。

用人单位单方面不续签无固定期限劳动合同的，属于违反《劳动合同法》规定，劳动者可以到用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉，也可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。

七、4050到期后社保怎么办？

自动续期

按照规定的期限去完成相应的申请，如果说过了这个期限，就等同于是作废。

这个社保的4050补贴它主要是针对于灵活就业参加职工养老保险和职工医疗保险的群体注意，这里面指的是灵活就业群体，并不包括企业在职职工，所以说你作为一个企业在职职工，对于我们绝大多数人群来说，实际上这个社保补贴跟自己是没有任何的关系。

八、社保到期后还能续交吗？

1、社保交了一段时间之后就没交了是可以再缴纳的，养老保险和医疗保险是累计缴纳年限的，养老保险累计缴纳15年到退休年龄就可以领取养老金，医疗保险是男缴纳25年，女缴纳20年，可以在退休后终身享受医疗报销的。

2、社保随时可以中断、也可以随时进行续缴，但是很多城市在买房买车小孩上学等方面上却强绑定了连续缴纳几年以上社保。例如，成都买房就必须连续缴纳满2年的社保才可以买房。所以，如果你没有这类需求的话，社保可以随时不缴纳的，只要退休前有个15-40年的累计缴纳记录就好了。

3、社保只需要连续或累计交费15年，达到法定退休年龄就可以领养老金了。中途社保停了是可以续交的，直接到社保局申请接着交。

九、15号劳动合同到期公司还缴社保吗？

15号离职，一般情况下公司有义务给缴当月社保。按照国家的相关规定，如果个人在上班领取当月的劳动报酬，也就是工资，就应该缴纳相应的社保，没有表明关于发工资周期的问题。但是不同的公司有不同的规定，一些公司可能规定15日离职不会缴纳当月的社保，所以具体的情况还要看公司的相关规定。根据《社会保险法》第58条规定：用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。《劳动法》也规定，当月的工资还是由原单位支付，那么在那里上班领取的当月的劳动报酬就应该相应的缴纳社保。

十、深圳社保缓缴到期后怎么缴费？

虽然是社保缓缴，但是社保台帐每个月都是出了的，所以在缓缴到期后的那个月，公司或者个人要在与社保局对应的扣款帐户存够扣缴的所有款项，等社保局发送台账信息去税务局后，由税务局批量划扣就可以了。通常，深圳社保是20号前生成当月台账信息，20号至月底由税务局批量划扣款项，值得注意的是，帐户资金一定要比台账金额多才可以划扣成功。