劳动合同备案公章？ 工会可不可以盖劳动合同的公章？

一、劳动合同备案公章？

1、劳动合同要加盖用人单位的公章。劳动合同是劳动者和用人单位之间签订的正式合同，其签订生效标志着双方劳动关系的正式确立，需要劳动者本人的签字确认，以及用人单位的公章确认。

2、劳动合同，是指劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。

订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。

劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。

二、工会可不可以盖劳动合同的公章？

　　工会可以在劳动合同上面盖章，但不能代表用人单位盖章。　　工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织，代表职工的利益，依法维护职工的合法权益。工会代表职工与用人单位订立集体合同，在用人单位与劳动者订立劳动合同的过程中，工会可以参与维护职工的合法权益，对用人单位与职工通过协商订立劳动合同，工会可以在上面盖章证实属于平等协商并不违背集体合同，但不能代表用人单位加盖行政印章或者劳动合同专用章。

三、劳动合同公章去哪儿盖？

劳动合同应在最后一页盖公章，一式两份。

1、劳动合同要加盖用人单位的公章。

2、劳动合同是劳动者和用人单位之间签订的正式合同，其签订生效标志着双方劳动关系的正式确立，需要劳动者本人的签字确认，以及用人单位的公章确认。

四、劳动合同公章假的怎么处罚？

使用假公章签合同，不构成犯罪的，应当给予其相应的行政罚款；涉嫌合同诈骗罪，根据犯罪情节轻重，对行为人处以刑事处罚。

根据《合同违法行为监督处理办法》第十二条规定，当事人违反本办法第六条、第七条、第八条、第九条、第十条、第十一条规定，法律法规已有规定的，从其规定；法律法规没有规定的，工商行政管理机关视其情节轻重，分别给予警告，处以违法所得额三倍以下，但最高不超过三万元的罚款，没有违法所得的，处以一万元以下的罚款。

法律依据：

《合同违法行为监督处理办法》第十二条

当事人违反本办法第六条、第七条、第八条、第九条、第十条、第十一条规定，法律法规已有规定的，从其规定；法律法规没有规定的，工商行政管理机关视其情节轻重，分别给予警告，处以违法所得额三倍以下，但最高不超过三万元的罚款，没有违法所得的，处以一万元以下的罚款

五、劳动合同用复印的公章是否有效？

　　劳动合同用复印的公章无效，需要加盖鲜红的公章方可有效。　　《劳动合同法》　　第十五条　以完成一定工作任务为期限的劳动合同，是指用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。　　 用人单位与劳动者协商一致，可以订立以完成一定工作任务为期限的劳动合同。　　第八十一条　用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

六、过期的公章可以用不？

工作证明一般不会去核查公章的，你只要确保公司在工商那边没有发生异常状态就可以了。

七、公章可以用水清洗吗？

公章可以用水清洗，因为公章是用专业的材料克制而成的，他是用印油，所以他也用清水清洗不干净，要是想清洗的话，就要重新换一个了，干嘛要清洗呢？公章是一个非常重要的一个东西，所以我们不应该用清水去清洗，你也清洗不干净，有专业的单位才能够给你处理这个问题

八、公章注销后还可以解除劳动合同吗？

公司注销后公司的法人资格就会终止，法人资格终止后，不再具有民事行为能力，所以可以主张解除合同。

《中华人民共和国民法典》

第五百五十七条 有下列情形之一的，债权债务终止：

(一)债务已经履行;

(二)债务相互抵销;

(三)债务人依法将标的物提存;

(四)债权人免除债务;

(五)债权债务同归于一人;

(六)法律规定或者当事人约定终止的其他情形。

合同解除的，该合同的权利义务关系终止。

九、劳动合同续签部分没盖公章有效吗？

双方签字的有效。劳动合同文本有一种格式，在尾页有一个续签表，禸容为合同期限栏，变更或新增内容栏，双方签字栏及签约时间栏，只须双方签字就可以生效。没有变更和新增内容，就是前次合同的延续。主要用于对合同内容没有大的变动的员工续签之用，即节约纸张，也节省了签约过程。

因为是在原有合同上的续签，所以不用再加盖企业公章，只须员工和法人代表（或代理人）双方签字就可以生效。

十、个体户签劳动合同如何盖公章？

有公章的话盖公章就行。没有公章签字按手印或者签字即可。合同生效。当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前，当事人一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。

《民法典》 四百九十条 当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前，当事人一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。法律、行政法规规定或者当事人约定合同应当采用书面形式订立，当事人未采用书面形式但是一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。