私人包工头欠薪规定？ 公司欠薪解除无固定劳动合同怎么赔偿？

一、私人包工头欠薪规定？

1、施工工人首先可以向包头索要工资；

2、若是多次讨要都没有结果，那么就可以采取拨打电话等的方式，到当地的劳动执法监察大队，投诉该包工头；

3、可以直接向法院起诉不按照规定支付工资的包头。

法律依据

《中华人民共和国劳动法》第九十一条

用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：

（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；

（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；

（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；

（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。

二、公司欠薪解除无固定劳动合同怎么赔偿？

一、无固定劳动合同解除的赔偿标准

1、若双方协商一致解除或者终止劳动合同，用人单位按照《劳动合同法》第四十七条的规定支付经济补偿金;

若用人单位单方面解除或者终止劳动合同，用人单位是违法的，应当按照《劳动合同法》第八十七条的规定支付双倍赔偿金。

2、第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;

不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

三、小包工头欠薪找谁起诉？

包工头拖欠工人工资的，能向法院起诉。

承包工程的包工头个人因不是《劳动合同法》所规定的合法用人单位，与其所使用的工人间，应该 属于劳务雇佣关系而不是劳动合同关系，所以，如果包工头拖欠工人 工资的，工人可以直接向 法院起诉，要求包工头支付拖欠的工资。

在法院判决或调解生效后，如果包工头仍不支付工资的，工人可以向法院申请强制执行。

四、小包工头欠薪怎么要回？

包工头不应该欠你钱，欠钱你就上他家去找你去。跟他动之以情，晓之以理，说服他，如果我要给你打工，你欠我钱会怎么样？

是同样的道理吗？

可以，最好咱们谁也别欠谁钱。我给你干活儿，你给我工资是应该的。你欠我钱是不对的，所以一定要找他理论清楚。

五、个人包工头欠薪找哪里找？

包工头拖欠工资，工人们应该去找劳动部门进行处理。首先包工头拖欠农民工的工资属于劳动纠纷，包工头也已经违反了劳动的合同法，工人们可以准备好相关的材料，包括劳动合同、转账记录等直接到当地的劳动部门投诉，并且申请劳动仲裁，没有必要找包工头死缠烂打，直接让政府部门进行介入，让劳动部门的相关人员协助讨回农民的工资。

工人在讨回自己拖欠工资的时候，千万不要采取过激的做法。有很多工人文化水平不高，发现包工头拖欠工资之后，也不知道该如何处理，而很多工人一气之下就选择跳楼来胁迫包工头尽快给工资，而这种行为很容易引起治安混乱，也容易造成生命危险，所以工人在讨回自己工作的时候，一定要通过合理的途径，千万不要拿自己的生命来开玩笑。

为了避免农民工讨薪难的问题，政府部门也出台了一系列的政策，要求单位直接把钱直接打到工人的工资卡上。在之前有很多包工头由于资金链断裂最终携款逃跑，而工程总承包方其实已经将钱支付给了包工头，但是包工头却没有把这些钱支付给农民工，由此引起了一系列的社会矛盾，政府部门也加大了对拖欠工资的处罚，长期拖欠农民工工资的包工头，很可能会面临刑事责任。

农民工是这个社会最底层，也是生活中最勤劳的一部分人，在炎炎的夏日之下，他们用自己的汗水换取一部分酬劳，而这些钱都是血汗钱，所以用工企业千万不能拖欠农民工的工资，这是非常卑劣的行为，农民工也要学会正确的维护自己的权益，当发现自己的工资没有按时发下来，一定要及时寻找上级劳动部门进行处理。

六、小包工头欠薪打12309管用吗？

事情他们管的 收到之后他们会传给下面的部门

12309是全国检察机关的热线平台电话,解决欠薪属于劳动局的行政的职能,欠薪打12309不管用。

非常管用,也可以到你当地劳动仲裁委员会审诉。

作为一个公共投诉电话,加上现在政府部门的规范管理,打12309还是可以解决很多事的。

七、包工头欠薪三年还能要回吗？

    包工头欠薪三年还能要回。      劳动者在仲裁时效期间申请劳动仲裁的，可以通过劳动仲裁要回来。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

     前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。

    因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。

八、工地包工头欠薪起诉要多长时间？

按照惯例一般自起诉之日起到实际执行（不考虑二审）都在一年以上，我建议你申请诉前查封，先把他的有形资产给查封冻结住，这样在诉讼中就会占优势，可以在诉讼中达成和解。

九、小包工头欠薪，逾期未付违约金多少？

一、根据《建设工程工程量清单计价规范GB50500-2013（09）》的相关规定，合同工程发生误期的，除合同另有约定外，误期赔偿费的最高限额为合同价款的5%。承包人赔偿后，也不能免除承包人按照合同约定应承担的任何责任和应履行的任何义务。

二、法律依据：《建设工程工程量清单计价规范GB50500-2013（09）》9.13　误期赔偿9.13.1　如果承包人未按照合同约定施工，导致实际进度迟于计划进度的，发包人应要求承包人加快进度，实现合同工期。合同工程发生误期，承包人应赔偿发包人由此造成的损失，并按照合同约定向发包人支付误期赔偿费。即使承包人支付误期赔偿费，也不能免除承包人按照合同约定应承担的任何责任和应履行的任何义务。

9.13.2　发承包双方应在合同中约定误期赔偿费，明确每日历天应赔额度。除合同另有约定外，误期赔偿费的最高限额为合同价款的5%。误期赔偿费列入竣工结算文件中，在结算款中扣除。

9.13.3　如果在工程竣工之前，合同工程内的某单位工程已通过了竣工验收，且该单位工程接收证书中表明的竣工日期并未延误，而是合同工程的其他部分产生了工期延误，则误期赔偿费应按照已颁发工程接收证书的单位工程造价占合同价款的比例幅度予以扣减。

十、无资质包工头分包劳务？

依据我国相关法律的规定，建设工程总承包人将工程分包的，要分包给有资质的施工单位，如果无相应资质的，分包协议无效。

《中华人民共和国建筑法》

第二十九条 建筑工程总承包单位可以将承包工程中的部分工程发包给具有相应资质条件的分包单位；但是，除总承包合同中约定的分包外，必须经建设单位认可。施工总承包的，建筑工程主体结构的施工必须由总承包单位自行完成。

建筑工程总承包单位按照总承包合同的约定对建设单位负责；分包单位按照分包合同的约定对总承包单位负责。总承包单位和分包单位就分包工程对建设单位承担连带责任。

禁止总承包单位将工程分包给不具备相应资质条件的单位。禁止分包单位将其承包的工程再分包。

第六十五条 发包单位将工程发包给不具有相应资质条件的承包单位的，或者违反本法规定将建筑工程肢解发包的，责令改正，处以罚款。

超越本单位资质等级承揽工程的，责令停止违法行为，处以罚款，可以责令停业整顿，降低资质等级；情节严重的，吊销资质证书；有违法所得的，予以没收。

未取得资质证书承揽工程的，予以取缔，并处罚款；有违法所得的，予以没收。

以欺骗手段取得资质证书的，吊销资质证书，处以罚款；构成犯罪的，依法追究刑事责任。