工龄怎么算，间断？ 工龄怎么算间断？

一、工龄怎么算，间断？

一般来说，工龄是指在某个企业、机构或单位里连续工作的年限。工作时间中的短暂离职不算间断，比如请产假、事假、病假、休假等等，但是如果离职超过一个月，则一般视为工龄中断。在这种情况下，重新入职后的工龄计算一般会从重新入职那个日期开始算起。

二、工龄怎么算间断？

工龄有间断的计算方法如下：

计算一般工龄时，应包括本企业工龄在内，但计算连续工龄时不应包括一般工龄(一般来说，因个人原因间断工作的，其间断前的工作时间只能计算为一般工龄)。

现今确定职工保险福利待遇和是否具备退休条件时，一般只用连续工龄。

所以一般工龄当今已经失去意义。实行基本养老保险个人缴费制度以后，以实际缴费年限作为退休和计发养老保险待遇的依据，之前的连续工龄视同缴费年限。工作年限或连续工龄计算应按国发[1978]104号文件的规定计算，即“满”一个周年才能算一年。

三、没签劳动合同多久算自动放弃？

没签劳动合同没有自动放弃这一说，超过一个月没签订劳动合同视为签订长期劳动合同

四、间断的工龄怎么算？

在计算一般工龄时，应包括本企业工龄在内，但计算连续工龄时不应包括一般工龄(一般来说，因个人原因间断工作的，其间断前的工作时间只能计算为一般工龄)。现今确定职工保险福利待遇和是否具备退休条件时，一般只用连续工龄。所以一般工龄当今已经失去意义。实行基本养老保险个人缴费制度以后，以实际缴费年限作为退休和计发养老保险待遇的依据，之前的连续工龄视同缴费年限。工作年限或连续工龄计算应按国发[1978]104号文件的规定计算，即“满”一个周年才能算一年。

五、间断工龄该怎么算？

不能算的。劳动合同一般分公司正式合同，劳务派遣合同等，如果公司大些，还会有和某个下属工程项目的一定工程量合同、分公司签订合同等。一般正式劳动合同计算工龄，和公司的福利有关系。但是也有判例参照保险时间算工龄的不知道你父亲有没有社保。

另计算工龄的方法 1.连续计算法，也叫工龄连续计算。例如，某职工从甲单位调到乙单位工作，其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。 2.合并计算法，也叫合并计算连续工龄。是指职工的工作经历中，一般非本人主观原因间断了一段时间，把这段间断的时间扣除，间断前后两段工作时间合并计算。如精简退职的工人和职员，退职前和重新参加工作后的连续工作时间可合并计算。 3.工龄折算法。从事特殊工种和特殊工作环境工作的工人，连续工龄可进行折算。如井下矿工或固定在华氏32度以下(约17摄氏度)的低温工作场所或在华氏100度以上(约38摄氏度)的高温工作场所工作的职工，计算其连续工龄时，每在此种场所工作一年，可作一年零三个月计算。在提炼或制造铅、汞、砒、磷、酸的工业中以及化学、兵工等工业中，直接从事有害身体健康工作的职工，在计算其连续工龄时，每从事此种工作一年，作一年零六个月计算。

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六、三险间断多久失效？

一般来说，大部分的保险都有60天宽限期，超过宽限期还没有缴费的，保单就会失效的。

不过投保人可以在失效之后的两年内办理保单复效手续的，经过保险公司同意之后，投保人需要补齐所有保费后即可生效的，具体以保险公司的实际规定为准的。

七、退休对工龄有间断怎么算？

间断的工龄，不计算入计发养老金范围内，除非特殊情况，申请补交间断工龄期内养老保险，然后，连续计算工龄。

八、下井工龄中间断了怎么算？

下井工龄中间断了可以和终断以后的工龄合并计算，并且你的下井工龄可以折算。

合并计算法，也叫合并计算连续工龄。是指职工的工作经历中，一般非本人主观原因间断了一段时间，把这段间断的时间扣除，间断前后两段工作时间合并计算。如精简退职的工人和职员，退职前和重新参加工作后的连续工作时间可合并计算。

工龄折算法。从事特殊工种和特殊工作环境工作的工人，连续工龄可进行折算。如井下矿工或固定在华氏32度以下(约17摄氏度)的低温工作场所或在华氏100度以上(约38摄氏度)的高温工作场所工作的职工，计算其连续工龄时，每在此种场所工作一年，可作一年零三个月计算。在提炼或制造铅、汞、砒、磷、酸的工业中以及化学、兵工等工业中，直接从事有害身体健康工作的职工，在计算其连续工龄时，每从事此种工作一年，作一年零六个月计算。

九、锁骨中间断裂算几级伤残？

1. 锁骨中间断裂属于一级伤残。2. 锁骨中间断裂是指锁骨在中间部位发生骨折，这种骨折通常需要进行手术治疗，恢复过程较长。一级伤残是指身体某一部位的功能损伤程度较轻，但仍会对日常生活和工作造成一定的影响。3. 锁骨中间断裂一级伤残的治疗和康复过程通常需要较长时间，包括手术治疗、术后康复训练和恢复期的护理。在康复期间，需要遵循医生的指导进行适当的运动和康复训练，以促进骨折愈合和肌肉功能的恢复。此外，还需要注意保持良好的饮食和生活习惯，避免再次受伤。4. 锁骨中间断裂的伤残程度与个体情况有关，因此在确定具体的伤残级别时，还需要结合医生的诊断和评估结果进行综合判断。

十、生育险间隔多久算是间断？

你好！断缴时间超过3个月就算间断，缴纳时间就要重新计算，还不能进行补缴。

生育保险是单位缴纳，个人无须缴纳的保险，一旦断缴则从次月就开始失效;由于生育报销需要连续缴费满12个月(含当月)，才能享受报销待遇，所以一旦出现断缴，不能补缴的话，再次缴纳，则需要缴纳1年才能再次享受报销待遇。