不交社保还算灵活就业吗？

一、不交社保还算灵活就业吗？

不交社保也算灵活就业，交不交社保不影响就业的灵活性，事业单位为每为员工交社保是劳动法上要求的必备的条件，更能劳动者劳动中的合法权益，社保交满十五年，退休后就能享有退休工资。不交社保退休后就没工资。所以说交社保就是为了退休后有保障

二、灵活就业社保不交了也不退？

灵活就业社保其实跟单位一样，有单位的单位交一部分，个人交一部分；没有单位的自己交，也简称灵活就业人员。个人交完所有，确实压力很大，不交又怕到老最基本的生活都没有保障，真的让人为难。

灵活就业同样的也分个人部分，要说退保，只能退个人部分真的亏大了。如果交的年限少无所谓，交了大好几年，真实不忍心退。

三、灵活就业人员社保不交能退多少？

灵活就业退保只能退回个人账户金额

四、江苏社保灵活就业不交医保行吗？

1 不行。2 因为按照国家规定，参加江苏社保的灵活就业人员必须要缴纳医疗保险费用，否则无法享受社保福利待遇。3 因此，想要享受江苏社保的灵活就业人员必须要按照规定缴纳医疗保险费用，这是法定的义务。

五、交职工社保灵活就业可以不交？

是的，如果你是在单位工作的，那你的社保需要在单位办理参保手续，由单位代扣代缴。一个人同时只能在一个地方参加社保，交了职工医保就不可以在交灵活就业社保，重复了。

六、灵活用工不交社保合法吗？

合法。

因为跟灵活用工人员，签订不是劳动合同，而是自由职业者协议，跟企业不存在劳动关系，所以企业不需要帮灵活用工人员缴纳社保，这可以使企业省下一大笔费用支出。

倘若这批员工是签订的自由职业者协议，走灵活用工平台，那么企业每个月，可省下三四万快社保费及公积金的费用，节省了一大笔企业的支出。

七、灵活就业只交社保不交医保？

可以

灵活就业人员可以只买社保不买医保,因为它是属于灵活性的,只要你选择性买哪一种保险都是可以的,当然你也可以只选择买医保,不买社保。

八、签劳动合同不交社保可以么？

不可以。因为用人单位为在本公司工作的员工必须要购买社会养老保险，这是用人单位的法定法定义务，用人单位必须执行，如果用人单位不为本公司员工购买社会养老保险，是用人单位的违法行为，员工可以以此为由申请被迫辞职，用人单位还必须向被迫辞职的员工支付经济补偿金。

九、不签劳动合同与不交社保的区别？

不签劳动合同和不交社会保险的主要区别就在于，不签劳动合同企业或员工的权益将无法得到书面保障。不交社会保险员工的利益就得不到实质性的保障。不签劳动合同企业要支付两倍工资经济赔偿的处罚，不交社保将会受到行政部门的处罚。

十、不交社保的劳动合同是什么合同?

只要签订的是劳动合同，企业就必须为职工缴纳社保，不用缴纳社保的合同不是劳动合同。

你说的不交社保的合同一般是劳务合同。劳务合同就是劳动者和企业之间不是雇佣关系，也无需每天上班，基本上就是计件工资，想上班就上，不想上班，可以不去，。最典型的案例，就是美团外卖骑手，就是劳务合同。