研究生在读可以签订就业协议吗？

一、研究生在读可以签订就业协议吗？

如果有真才实学且有用人单位需要你这样的人才，可以签订就业协议。但签完之后，你就要履约哦！

二、在读大学生不能签订劳动合同吗？

理论上来说，正在读大学的学生是可以签订劳动合同的，但需要满足一定的条件和规定。具体情况如下：

1. 已满18周岁。未满18周岁的学生属于未成年人，劳动力受到保护，需要家长或法定监护人的签字同意才能签订劳动合同。

2. 学生自愿且符合法律规定。大学生在校期间，身心发展仍处于成长阶段，为了避免影响学习，法律规定：18岁至满25周岁（硕士研究生可延长至27周岁），未满大学本科或等同学历，想要在学习之余参加劳动，需要得到学校同意，同时还需要自愿且符合法律规定，如符合《未成年人保护法》的规定；

3. 原则上不得从事危险、有毒、有辐射、高空等特殊行业的劳动。

综上所述，大学生签订劳动合同虽然理论上是可以的，但还是需要根据自己的实际情况来判断，确保与学习进程没有冲突，并符合法律规定。此外，大学的学生辅导中心或生涯发展中心，会有专门的老师及咨询机构，提供关于大学生的兼职实习、就业等方面的帮助与指导。

三、研究生未毕业可以签订劳动合同吗？

研究生未毕业，还是属于在校学生，还不能与用人单位签订劳动合同，只能与用人单位签订就业协议书，待研究生毕业后就可以凭就业协议书到用人单位来办理入职手续，待办完了入职手续后才是用人单位的员工，这时才可以与用人单位签订劳动合同。

四、在读研究生能签劳动合同吗？

原劳动部1995年309号文件规定，在校学生利用业余时间勤工助学的，可以不签订劳动合同。这里限定了利用业余时间，因此如果研究生可以全天候工作可能不属限定范围。而且这里的可以不签订，就意味着也可以签订。

而且《劳动合同法》中并没有将学生排除在外，只明确了用工的应当订立劳动合同。因此，这里关键在于单位的态度，如果单位愿意签订劳动合同的应该可以签订。

五、研究生在读可以以本科身份签劳动合同吗？

1、研究生在读，如果签订劳动合同的话，可以用本科的学历证书签订劳动合同；

2、研究生在读，出来工作，属于在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同；

3、法律依据：《关于贯彻执行若干问题的意见》

12．在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。

六、签订劳动合同可以录像吗？

根据劳动法法律规定，双方签订劳动合同并不要求必须以录像方式进行。劳动合同是双方劳动关系的基础文件，通常会以书面形式签订。双方可以选择在签订合同时进行录像记录，以便作为证据使用。但录像并不是必须的步骤，仅仅作为一种辅助手段。至于录像的使用，以及对录像内容的保密与保存，需要遵循相关法律法规，并确保双方的知情和同意。

当然，为了确保合同的真实性和合法性，建议双方应当保留好签订合同的原始文件，并在人力资源等相关部门备案。

七、研究生在读可以与用人单位签订有效的用工合同吗？

在读研究生是否能与用人单位构成劳动关系要看具体情况，如果是全国统招脱产学习的研究生，其属于在校学生不能和用人单位构成劳动关系（也有不同的法律观点）。

研究生在读如果是全日制的，还没有研究生毕业，签订的就不是劳动合同。

如果以本科毕业证签订劳动合同，企业有可能就此认为劳动者存在不诚信行为，是否可以解除劳动合同需要结合企业具体的规章制度。

本来可以签订实习协议（属于劳务关系）但是签署了劳动合同，构成劳动关系，双方之间的权利义务受劳动法相关法律调整，从有些用人单位的角度讲这就已经构成了风险。劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。

订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。

八、在读研究生可以结婚吗？

据说有的大学在考虑本科生也可以结婚，就更不要说研究生了。研究生绝对可以结婚。当然，你必须够法定结婚年龄和晚婚年龄。

根据你所说的情况来看，你那个女同学的男友的回答是有问题的。不妨侧面问一问他的学校，要想不影响什么，你可以假装想考入这个学校，然后问如果考入，是否可以在校期间结婚。

九、在读研究生可以考研吗？

在读研究生可以考研，但是需要经过培养单位的同意，具体办理流程可以向培养单位的研究生院咨询。

　　报名参加全国硕士研究生招生考试的人员，须符合下列条件：

　　(一)中华人民共和国公民。

　　(二)拥护中国共产党的领导，品德良好，遵纪守法。

　　(三)身体健康状况符合国家和招生单位规定的体检要求。

　　(四)考生必须符合下列学历等条件之一：

　　1.国家承认学历的应届本科毕业生(录取当年9月1日前须取得国家承认的本科毕业证书。含普通高校、成人高校、普通高校举办的成人高等学历教育应届本科毕业生，及自学考试和网络教育届时可毕业本科生)。

　　2.具有国家承认的大学本科毕业学历的人员。

　　3.获得国家承认的高职高专毕业学历后满2年(从毕业后到录取当年9月1日，下同)或2年以上，达到与大学本科毕业生同等学力，且符合招生单位根据本单位的培养目标对考生提出的具体业务要求的人员。

　　4.国家承认学历的本科结业生，按本科毕业生同等学力身份报考。

　　5.已获硕士、博士学位的人员。

　　在校研究生报考须在报名前征得所在培养单位同意。

十、研究生在读阶段能否以本科身份与用人单位签订正式劳动合同？

全日制研究生如果未毕业，用人单位可以不签订劳动合同，不缴纳社保、公积金。根据劳动部《关于贯彻执行劳动法若干问题的意见》第12条在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。