乙方收款账户信息填什么？

一、乙方收款账户信息填什么？

当然要填写收款账户的开户单位名称，收款户账号和开户银行这三项必不可少的信息，企业的生产经营活动发生的资金流入和流出，除极少部分小额业务以外，凡是限额以上的交易都要通过银行账户进行，在此过程中，不管是付款账户还是收款账户的信息，都要认真填写，不能有差错。

二、劳动合同乙方信息必须手写吗？

劳动合同的甲方以及乙方的信息，没有规定必须手写。

目前劳动合同范本可以在。人力资源社会保障服务平台上打印，无论是甲方信息还是乙方信息，都可以采用电脑打印的形式。

劳动合同上的甲乙双方的信息只要是准确无误，无论采用手写或者机打的方式，都是允许的。

三、甲方无故解除乙方劳动合同乙方怎么办？

一、你有权拒绝子公司的合同。因为，母公司与子公司是两个不同法人主体，并不属于内部组织机构的调整。

二、劳动合同约定“因甲方组织架构发生变化而导致乙方岗位消失的”，这种约定无效。公司利用这种约定违法解除劳动合同需要支付

经济赔偿金

三、若劳动合同到期后，母公司不续约的，需要向你支付

经济补偿金

经济补偿金

四、经济补偿金和经济赔偿金的具体算法，见劳动合同法及其相关司法解释。

四、合同乙方签字加代，？

乙方必须给代签人出具授权委托书，委托其代表他本人签字，且甲方也同意的情况下，这样代签人代其签字后合同才具有法律效力。

五、劳动合同乙方先签甲方没签？

在合同书中双方当事人的签字盖章是十分重要的，没有双方当事人的签字盖章，就不能最终确认当事人对合同的内容协商一致，也就不能证明合同的成立有效。 　　当事人采用合同书形式订立合同的，自双方当事人签字或者盖章时合同成立。 　　但是，双方当事人的签字盖章也只是形式问题，实质上应当追求当事人的真实意思。如果一个以合同书形式订立的合同已经履行，而仅仅是没有签字盖章，就认定合同不成立，则违背了当事人的真实意思。 　　

六、劳动合同封面乙方写什么？

不必由乙方填写。员工入职后，企业应在一周内与其签订劳动合同，合同文本由企业提供，通常使用由人社部监制的统一文本，该合同封面仅有劳动合同四个字，上角有合编号，也有将企业全称，劳动者姓名，身份证号码写在封面的，一般合同的由企业经办人员执笔填写，合同内页的多数条款都是通用的，只有双方的个性化条款须共同协商制订。

所以乙方只须在协商一致的合同尾签部分签上名字及订立日期就可以了，其余内容都是企业经办人执笔的。

七、乙方监护人怎么填？

未成年人的监护人一般是父母，无民事行为能力或者限制民事行为能力的精神病人的监护人现实配偶，父母是第二选择。

《中华人民共和国民法通则》第二节 监 护

第十六条 未成年人的父母是未成年人的监护人。注：未成年人的父母已经死亡或者没有监护能力的，由下列人员中有监护能力的人担任监护人：

（一）、祖父母、外祖父母；

（二）、兄、姐；

关系密切的其他亲属、朋友愿意承担监护责任，经未成年人的父、母的所在单位或者未成年人住所地的居民委员会、村民委员会同意的。

对担任监护人有争议的，由未成年人的父、母的所在单位或者未成年人住所地的居民委员会、村民委员会在近亲属中指定。对指定不服提起诉讼的，由人民法院裁决。

第十七条 无民事行为能力或者限制民事行为能力的精神病人，由下列人员担任监护人：

（一）、配偶；

（二）、父母；

（三）、成年子女；

（四）、其他近亲属；

关系密切的其他亲属、朋友愿意承担监护责任，经精神病人的所在单位或者住所地的居民委员会、村民委员会同意的。

对担任监护人有争议的，由精神病人的所在单位或者住所地的居民委员会、村民委员会在近亲属中指定。对指定不服提起诉讼的，由人民法院裁决。

没有第一款规定的监护人的，由精神病人的所在单位或者住所地的居民委员会、村民委员会或者民政部门担任监护人。

八、乙方用人意见怎么填？

“乙方用人意见”通常是指在招聘过程中，雇主需要经过乙方（人力资源中介机构）的审核与推荐，而乙方会对应提交“乙方用人意见”作为雇主参考的决策因素。乙方用人意见一般包括人员的基本情况、面试结果、背景调查、薪资待遇等方面的建议与意见。下面介绍一下如何填写“乙方用人意见”：

基本信息

填写应聘者的姓名、性别、年龄、学历、专业等基本信息，以及应聘的职位名称和所处的招聘渠道等信息。

面试情况

根据应聘者面试时的表现，说明对应聘者的评价，比如是否有工作经验，是否能够顺利完成账户基本操作等。

背景调查

有些行业需要进行一些安全背景调查，例如金融、保险等，需要对应聘者进行信用查验、工作经历、学历等背景调查。可以根据调查结果对应聘者进行评价。

薪资待遇

针对不同职位和应聘者，制定合理的薪资待遇方案，以吸引到心仪的人才。

需要进行客观、认真的评价，并注意不要包含任何歧视性言论，以确保招聘程序的公平性和合法性。

九、乙方是个人怎么填单位？

乙方是个人是不需要填写单位的。日常生活中，我们会签很多合同，一般都是与公司进行签订，确定彼此之间的合作项目、规范双方的权利及义务等。

当然也会碰到乙方是个人的情况，比如租赁机械设备、租房等，也是很正常的，对方只需填写姓名、身份证号码、电话、银行卡号、按手印就好。

十、甲方不给乙方签劳动合同，乙方不去上班算违法行为吗？

没有签合同不存在违法的说法的，没有签合同且没有入职说明双方并没有建立劳务关系，不存在违法的情况。用人单位不签订劳动合同，存在向劳动者支付双倍工资的风险。

用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日向劳动者每月支付二倍的工资。