个人收入证明只能写底薪吗？

一、个人收入证明只能写底薪吗？

收入证明是以实际工资为准的。收入证明，是我国公民在日常生产生活经营活动中，所需要的对经济收入的一种证明，一般在办理签证、银行贷款，信用卡等会被要求由当事人单位出具的对经济收入的证明。

法律依据：《工伤保险条例》 第六十一条 从事劳动能力鉴定的组织或者个人有下列情形之一的，由社会保险行政部门责令改正，处两千元以上一万元以下的罚款；情节严重，构成犯罪的，依法追究刑事责任：

（一）提供虚假鉴定意见的；

（二）提供虚假诊断证明的；

（三）收受当事人财物的。

二、纯底薪是无责底薪吗？

在行业内，一些语言表达上“纯底薪”是指无责底薪，但计算和发放工资的有效依据，

请注意：一切工作都以合法的《劳动合同》内容为基准发放员工工资，用人单位和员工在签订劳动合同时会明确写明薪资待遇，薪资结构，发放方式等，双方在相互确认确定后签署，那么发工资时完全以合同签署的标准计算，而口头上说出来的 没有任何依据和意义。

所以，劳动者在选择一份工作时切记签署劳动合同 且内容合法 合理 详尽！不可 以口头的“纯底薪”为准绳去工作，以劳动法为准绳合理保护个人切身利益！

三、社保能算在底薪里面吗？

不能

不能算,公司缴纳的社保部分不算到员工个人工资里。根据社会保险费承担的比例,一般要求职工承担一部分,用人单位也要承担一部分。公司承担缴纳社保的部分,不能计入到员工的收入中。一种情况例外,那就是员工与用人单位在签订劳动合同时,有明确的约定,比如,在合同中有说明员工月工资多少,其中包含缴纳社保部分,那这样就另当别论。

四、劳动合同底薪与实际不符？

劳动合同底薪也是分很多种类混在一起的，看起来你的底薪会很高。

其实不然，它狡猾就狡猾在你真实的计算工资的底薪其实都是没有规定的底薪薪资高的。比如你签署的劳动合同规定底薪3000！加班费按照1.5倍算。

你以为的3000底薪其实计算你加班费的时候有1800就算不错了。因为它这3000可能包括了你的基本薪资1800，餐饮补助费600，交通补助费600。

然而这两个600加起来1200不计入加班费时间的。所以说你就会产生底薪与实际薪资不符的错觉。

其实吧，你是劳动合同没看清楚。要不然按照3000底薪计算，你一个小时加班费3000÷168×1.5＝26.7块。跟1800÷168×1.5＝16.07相差10块多一小时。一个月加班下来100小时就差一千多了！

五、底薪1800社保缴费多少？

社保缴费也是养老保险缴费，我们现在的养老保险缴费比例是，个人缴费是8%，这里说的是底薪1800社保缴费多少？我在这里看底薪1800元，应该是养老保险缴费基数是1800元，按照8%缴费比例计算后得知，该人员的养老保险每月个人缴费是144元，全年缴费是1728元，缴费很低。

六、4200底薪社保交多少？

个人要缴纳777元。缴纳比例如下：

养老保险：单位20%，个人8%（自己缴纳的进入个人帐户）； 医疗保险：单位8%，个人2%（自己缴纳的进入个人帐户）；

失业保险：单位1.5%，个人0.5%； 工伤保险：单位0.2-2%，个人不缴纳； 生育保险：单位0.6-1%，个人不缴纳。

七、司机合同签订底薪最多能写多少？

按照中国水平，司机底薪一般是在6000左右

八、25000底薪社保有多少？

工资25000元，扣除五险一金和个税后余额16130元，没有两万净工资。

2018最新五险一金个人承担比例为24%，所以个人应缴额为25000×24%=6000元；

应纳个人所得税税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数=扣除三险一金后月收入-扣除标准×适用税率-速算扣除数=（25000—6000—3500）×25%—1005=2870元。

月扣除五险一金和个税后净工资=25000—6000-2870=16130元。

九、怎么修改社保底薪？

申报月重新申报工资即可，登录网上社保服务平台，点击申报业务管理，职工上年月均工资收入申报，输入你要变更基数的人员姓名与身份证号，输入变更基数即可。

如不是申报日，需携带职工上年工资表，填写变更基数表，携带公章去社保中心窗口现场办理业务。

十、6300底薪社保缴纳多少？

单位就按6300给你缴纳，有些单位是按当地最低缴费标准进行缴纳的。其缴费标准是单位按6300的20%缴纳社会统筹部分，个人缴纳8%进入个人账户。一二线城市公司缴纳的最低档是3613元，最高档是23565元，中间档则根据你的工资情况来具体填写金额。所以6300元属于中间档。