贝壳违约要赔20%吗？ 劳动合同违约金怎么赔？

一、贝壳违约要赔20%吗？

是的。违约可以适用双倍定金和成交价的百分之20，一般是按定金协议赔付，也就是你把5000退回再赔偿5000，但是在房价上涨过快的年头，法院也会按实际去判断，一种是增值不超成交价百分钟20，会取个区间值。如果增值超过百分之20很多，会取增值的一半，当然这一半也是要大于成交价百分之20的。

二、劳动合同违约金怎么赔？

一、劳动合同违约金赔偿标准是什么

约定违约金的基本原则：

一是违约金的数额应考虑双方当事人(特别是劳动者)的承受能力;

二是约定违约金时双方要对等。

如果劳动者认为用人单位要求支付的违约金偏高，可以向劳动争议仲裁委员会申诉，仲裁委员会可以根据劳动者的违约程度、实际收入水平、用人单位的损失等情况综合考虑。对于违约金约定偏高显失公平的，仲裁委员会可以酌情降低。

二、劳动合同中如何约定违约金?

劳动合同法在规定劳动合同中可以设定违约金的两种情形的同时，还规定了两种情形下违约金支付的具体标准：

1、劳动合同法第二十二条第二款规定：劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。

2、劳动者违反竞业限制约定的，可以设定违约金，具体的违约金数额法律没有做出限制，需要当事人事先明确约定。根据劳动合同法第二十三条第二款规定：对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。

：一般来说，违约金是具有惩罚性质的，很多单位都会在劳动合同中约定违约金，实践中有些单位为了避免劳动者随意跳槽，会在劳动合同中与劳动者约定高额的违约金。但并不是只要劳动者有跳槽或者其他一般的违约情形时，用人单位就一定能向劳动者要求高额的违约金的。

法律允许在劳动合同中约定违约的情形，但这仅仅限于约定用人单位承担违约责任，若是要求劳动者承担违约责任的话，劳动合同法中明确规定了，只能在两种情形下，才能要求劳动者来承担违约责任，也就是涉及到向单位支付违约金的问题了。

三、宝格丽要赔违约金吗？

正常的违约是要付违约金了,但是如果涉及到国家主权的重要事件,会出现大量的违约是可以通过打官司不用付违约金给宝格丽,再说腾讯的南山必胜客法院是绝对不会输了,因此很大概率打官司是不用付违约金给宝格丽,具体还是需要看事件的发展吧。

四、16岁签合同违约要赔违约金吗？

16岁签合同违约，需要赔偿对方违约金。16周岁虽然是未成年人，但如果是以自己的劳动收入作为主要生活来源的，可以视为完全民事行为能力人，可以独立承担民事责任。

因此其与他人签订合同后，如果违反合同约定，需要承担违约责任，赔偿对方违约金。

五、工厂搬迁解除劳动合同怎么赔？

　　工厂因搬迁单方面解除劳动合同应给予员工一定的补偿。

　　1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。　　2、这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资，按应发工资计算。　　3、如果单位没有正当合法理由解除劳动合同，需要按上面标准支付双倍的赔偿金。　　《劳动合同法》 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。　　第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

六、双方协议违约金要赔吗？

合同违约金不是一定要赔的。如果合同双方约定不支付违约金的，可以在一方违约时不支付违约金；如果合同双方约定了支付违约金的，一方违约后，另一方有权请求违约方按照约定支付违约金；如果双方没有约定是否支付违约金，一方违约后，另一方可以请求对方按照实际造成的损失承担违约责任。

【法律依据】

《民法典》第五百八十五条，当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。

七、主播违约金真的要赔吗？

主播违约金是真的要赔的，除非主播没有签合同或者没有违约，不然就算主播不赔钱对方也会到法院起诉强制要求赔付。不过要是主播觉得违约赔款过高，也可以到法院起诉对方是不合理合约，要求合同作废或者降低违约赔款。

八、签了两方协议想违约要赔违约金吗？

1.签两方不去不需要交违约金 2.劳动者仅仅在两种情况下需要支付违约金：

1、违反了保密协议或者竞业禁止协议；

2、劳动者接受了用人单位特定的培训或者福利待遇后违反了服务期的约定。

当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，给对方造成损失的，损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失，包括合同履行后可以获得的利益，但不得超过违反合同一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违反合同可能造成的损失。

九、定向临床医学毕业要违约应该赔多少钱？

有20万的，也有30万的，以当地卫计委为准，而且，定向生想违约，卫计委基本上不同意

十、人才引进的劳动合同违约要赔偿吗？

如果合同里面规定的有违约金就要赔偿