怎样报警抓吸毒人员？ 长期待岗人员劳动合同解除赔偿？

一、怎样报警抓吸毒人员？

　　建议马上拨打110或者到就近的派出所报案，吸毒是违犯《治安管理处罚法》的行为，要追究其法律责任的。 　　《治安管理处罚法》第七十二条　有下列行为之一的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处二千元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款：　　（一）非法持有鸦片不满二百克、海洛因或者甲基苯丙胺不满十克或者其他少量毒品的；　　（二）向他人提供毒品的；　　（三）吸食、注射毒品的；　　（四）胁迫、欺骗医务人员开具麻醉药品、精神药品的。

二、长期待岗人员劳动合同解除赔偿？

待岗之后再解除劳动合同经济补偿金按照实际工作期间的工资来计算。《劳动合同法实施条例》规定：劳动合同法规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。

劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资，低于当地最低工资标准的，按照当地最低工资标准计算。劳动者工作不满12个月的，按照实际工作的月数进行平均工资。注意：劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

三、判缓刑人员劳动合同会解除吗？

　　缓刑也是刑罚，可以解除劳动合同。　　根据我国《劳动法》第25条规定：劳动者被依法追究刑事责任的，用人单位可以解除劳动合同。　　刑事责任是指：　　

1、被人民法院判处刑罚的（包括主刑：管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑、死刑；附加刑：罚金、剥夺政治权利、没收财产）；　　

2、被人民法院依据《刑法》免予刑事处罚的。　　综上所述，劳动者被判管制、缓刑的，因不需收监，用人单位可以解除劳动合同，也可以不解除劳动合同。因此，是否要解除与你的劳动合同可以由你们单位决定，法律法规并未作强制性规定。但劳动者被判管制、缓刑，用人单位不解除合同的，有义务配合当地公安机关对犯罪分子进行监管。

四、企业解除劳动合同人员如何交医保？

与单位解除劳动关系后，可以凭《养老保险手册》、解除劳动关系证明和《失业证》到当地社会保险经办机构办理养老保险接续手续。

用人单位与职工解除劳动关系前欠缴养老保险费的，用人单位应为职工足额补交基本养老保险费中的单位应缴和企业代扣代缴的个人欠费。

与企业解除劳动关系人员中断基本养老保险缴费的，中断期间不计入缴费年限，原基本养老保险个人账户封存，继续计算。重新缴费后，前后缴费年限及基本养老保险个人账户储存额分别合并计算。

五、企业对吸毒人员怎么处理？

企业首先要搞清楚，是行政拘留还是刑事拘留，如果行政拘留很快就会回来上班，如果企业规章制度没有特别说明、劳动合同没有特别约定的话，与该员工解除劳动关系可能会引起劳动纠纷；如果是刑事拘留，等法院判决生效后就可以与该员工解除劳动关系，未上班期间不发工资就好啦！

六、判刑人员，解除劳动合同后，能否领取企业年金？

解除劳动合同是可以领取企业年金的。

（1）职工与企业终止或解除劳动合同时，该职工年金个人账户中的积累额可以转移至其所加入的新单位企业年金计划的账户中进行管理。　

（2）如果新单位未建立企业年金、新单位企业年金制度的账户管理系统不健全、或发生其他由于新单位原因而无法转移个人账户情况的，则该职工的个人账户作为保留账户由原企业年金计划的账户管理人继续管理，待具备条件时予以转移，或待其本人达到符合企业年金待遇支付条件时领取企业年金个人账户积累额。

（3）保留账户的账户管理费用由该保留账户自行承担。

七、退休人员解除劳动合同有补偿金吗？

退休人员解除劳动合同没有补偿金。

通常情况下，合同时限到退休时间会自动终止。只有在有效合同期内，单位与个人双方协商一致解除劳动合同的才有补偿金。个人单方提出辞职或单位解除劳动合同的，都没有补偿金。退休人员到办理退休后，就每月领取退休养老金。

八、医务人员的劳动合同能随便解除吗？

不管是医务人员，还是别的员工，

‍企业不可以随意解除与员工的劳动合同关系。解除劳动合同，须按《劳动合同法》的规定执行，解除员工的劳动合同须具有《劳动合同法》所规定的相应条件，否则须承担违法解除劳动合同的法律后果。

第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：

（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（二）严重违反用人单位的规章制度的；

（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；

同时，《劳动合同法》规定了企定不能解除劳动合同的情形：

第四十二条 劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条 、第四十一条 的规定解除劳动合同：

（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；

（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；

（三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；

（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的；

（五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的； （六）法律、行政法规规定的其他情形。

第四十三条 用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会。用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的，工会有权要求用人单位纠正。用人单位应当研究工会的意见，并将处理结果书面通知工会。

企业随便解除合同属于违法辞退，需要承担不利法律后果：按照《劳动合同法》第87条和47条支付双倍赔偿金。

第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

九、吸毒人员被抓后会怎么判刑？

　　单纯的吸毒行为不构成犯罪，不会判刑的。吸毒被抓到，可能面临十五天的拘留，警方如果认定吸毒成瘾可以对其强制戒毒。　　法律规定：《治安管理处罚法》第七十二条 有下列行为之一的，处10日以上15日以下拘留，可以并处2000元以下罚款；情节较轻的，处5日以下拘留或者500元以下罚款：　　（一）非法持有鸦片不满200克、海洛因或者甲基苯丙胺不满10克或者其他少量毒品的；　　（二）向他人提供毒品的；　　（三）吸食、注射毒品的；　　（四）胁迫、欺骗医务人员开具麻醉药品、精神药品的。　　第七十三条 教唆、引诱、欺骗他人吸食、注射毒品的，处10日以上15日以下拘留，并处500元以上2000元以下罚款。　　《禁毒法》第三十八条　吸毒成瘾人员有下列情形之一的，由县级以上人民政府公安机关作出强制隔离戒毒的决定：　　（一）拒绝接受社区戒毒的；　　（二）在社区戒毒期间吸食、注射毒品的；　　（三）严重违反社区戒毒协议的；　　（四）经社区戒毒、强制隔离戒毒后再次吸食、注射毒品的。　　对于吸毒成瘾严重，通过社区戒毒难以戒除毒瘾的人员，公安机关可以直接作出强制隔离戒毒的决定。　　吸毒成瘾人员自愿接受强制隔离戒毒的，经公安机关同意，可以进入强制隔离戒毒场所戒毒。

十、走访吸毒人员家庭应该注意什么？

吸毒人员的家庭教育很难做，也很容易。 但是有两个原则问题，你一定要把握好。

1，不能让旁边的人知道他家里有人吸毒，如果有外人在，就不要提毒品以及毒品教育的事情。

2，尽可能的宣传一些积极向上的事情。顺便帮他解决工作。