为什么签了三方协议还是没有报到证？

一、为什么签了三方协议还是没有报到证？

签完三方之后，还需要等待教育厅的派遣，只有派遣审批后才能有报到证。

二、公司没有hr怎么弄劳动合同？

没有hr可以到网站上下载劳动合同固定格式，江苏人力资源和社会保障网上都会有的，找到后可以打印，也可以根据单位实际情况咨询法务部人员进行修改，符合公司的实际情况和岗位，但不能违反劳动合同法。

公司没有hr可以打电话问下当地社保机构，也可打电话12333。

三、没有报到证有什么后果？

没有报到证就会造成不被录取的可能。因为报到证是录取你的证明，你如果丢失了报到证，就不可能按照正常手续办理报到，就会需要你说明情况，单位或学校再一次对你进行核查，有可能失去报到的资格等情况出现，后果很严重的。

四、三方协议签了报到证空白可以吗？

这个是不可以的。三方协议是企业，学校与应届毕业生三者签订的一种协议，学校会根据三方协议内容，是对学生的人事档案进行报道派遣，所以是学校会根据三方协议的企业抬头来填写报道证，确保学生的人事关系进行无缝交接，所以说三方协议签了，报到证不可能空白。

五、没有报到证可以提取档案吗？

如果实在没有时间，可以先不去，但是报到证不能丢失；如果你在无锡上斑的单位不是私企的话，强烈介意把档案转过去，至于户口转不转都行，即使转了，也是临时的集体户口，这主要取决于你工作的公司是什么性质的公司

六、存档案没有报到证是否可以存？

不可以存档案。最好要有报到证。《报到证》，它是列入国家就业方案的也毕生才能持有的有效报到证件。它的作用主要有：

（1）到接收单位报到的凭证；

（2）证明持证的毕业生是纳入国家统一招生方案的学生；

（3）办理人事档案，户口迁移等手续的凭证；

（4）证明毕业生具有毕业资格；

（5）人才服务机构存档的证明。没有报到证，人事局、人才市场不予接受毕业生的档案，其档案不得在人才市场流动；没有报到证，国家的企事业单位都无法将其作为正式员工聘用，日后的转正定级、职称评定等等，都将受到一定的限制。

七、挂第三方没有签订劳动合同怎么赔偿？

如果挂第三方没有签订劳动合同，需要根据实际情况进行赔偿处理。一般来说，如果出现工伤或者其他劳动纠纷，可以通过向第三方所属公司提出索赔或者报案来维护自己的权益。

如果双方之间有口头协议，可以通过证人证明或者其他可信的证据来维护自己的权益。同时也可以在劳动合同纠纷方面寻求法律援助或者劳动仲裁的方式来解决问题。

八、三方协议没盖学校章可以办报到证吗？

不可以的，必须得加盖学生章的完整的三方协议，上传到各省教育厅才能进行办报到证。

九、第三方劳动合同可以劳动仲裁吗？

第三方劳动合同可以劳动仲裁

与第三方公司签合同是意思是公司委托劳务派遣公司，由劳务派遣与之签订劳动合同，劳务派遣公司再委派到现单位，即现单位是实际用工方，由此形成了劳务派遣这种用工形式的三方。　　与劳务派遣公司建立的是劳动关系，与用工单位形成的是劳务关系，两公司之间形成的是民事关系。之间通过签订三方协议来确定之间的权利义务关系。由用工方按照协议约定向劳务派遣公司支付派遣费用，向被迫劳动者支付劳动报酬和社会保险费用；用工方负责实际用工和对劳动者的管理。该种用工方式在劳动合同法中有明确的规范，受劳动法律的调整。公司这样做的主要目的就是降低成本，另外也可以避免与劳动者签订无固定期限的劳动合同。

十、劳动合同没有有编号行吗？

劳动合同有没有编号，不是判断劳动合同是否有效的必要条件。

劳动合同的编号是用人单位，劳动合同，自己的顺序号。假如用人单位只招聘了一个劳动者，签订劳动合同时，编号上可以有号码也可以没有，只要劳动合同的所有内容要素俱全，就是合法有效的劳动合同，劳动合同鉴证部门是会给予鉴证的。