4年未订劳动合同4年未交社保解除劳动合同怎么赔偿？

一、4年未订劳动合同4年未交社保解除劳动合同怎么赔偿？

工作四年没签订劳动合同，视作用人单位和劳动者签订无固定期限劳动合同，没办社保，劳动者可以向用人单位主张补缴社保，主张用人单位未签劳动合同需要支付双倍工资，最多11个月。

超过一个月，用人单位不和劳动者签劳动合同，用人单位属于违反《劳动合同法》规定，劳动者可以按照《劳动合同法》第38条规定解除劳动合同，要求用人单位支付补偿，公司若不支付，劳动者可以向用人单位所在的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求用人单位支付。

自用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照《劳动合同法》第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。

劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

二、企业未交社保员工得癌症怎么赔偿？

如果公司没交医疗保险，个人也没有办理商业保险，治疗癌症只能自费。但对于公司一直没交社保的行为可以申请劳动仲裁要求经济赔偿

所有用人单位必须与劳动者在用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位超过一个月未与劳动者订立劳动合同的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求支付未订立劳动合同期间的二倍工资，最多11个月，因二倍工资不属于劳动报酬，仲裁时效只有一年。可以请求经济补偿，

三、已工作3年未签劳动合同,未交社保。能得到那些赔偿？

未参加社保方面，　只能要求其补缴社保并开始正常参保缴费，不存在赔偿问题。但如果当事人以未参保为由离职，则应由用人单位支付经济补偿金。经济补偿金安每满一年支付一个月、标准以当事人离职前12个月平均工资为准。

未签订劳动合同，应自入职满1个月至满1年期间的11个月支付当事人双倍工资。

你可以向当地劳动仲裁委员会提起劳动仲裁。

四、20年前未交社保怎么要求赔偿？

20年前未交社保不好要求赔偿，因为20年前一般单位和个人都没有重视起来，国家只是建议大家参保，现在国家在社会养老方面才完善，为了让群众都老有所养，国家已经重视起来了，给予参保人员补贴，要求各单位必须为员工办理养老保险，所以現在如果单位不给你办理社保，你可以向主管部门反应，主管部门会支持你的。

五、签了合同未交社保是补缴还是赔偿？

员工与企业建立了劳动关系，签定了劳动合同，但是单位没给员工缴纳社保，员工对此有诉求，与企业协商可以选择补缴也可以选择赔偿，两种方式均可，看员工自己的诉求。

如果员工距退休年龄较远，完全够交满社保要求的年限，要求经济赔偿也是可以的，二者签订补偿协议并在签订协议的当月或次月开始为员工缴纳社保即可。

六、劳务派遣公司未交社保该如何赔偿？

如果劳务派遣公司未按照规定为派遣员工缴纳社会保险，可以采取以下措施：

1. 协商解决：可以与劳务派遣公司协商解决，要求其补缴社会保险费用，并签订书面协议。

2. 投诉举报：可以向当地人力资源和社会保障部门投诉举报，要求其对劳务派遣公司进行调查和处理。

3. 提起诉讼：如果协商和投诉举报都无法解决问题，可以考虑向法院提起诉讼，要求劳务派遣公司赔偿员工因未缴纳社会保险而产生的损失。

需要注意的是，根据《劳动合同法》和《社会保险法》等相关法律法规规定，劳务派遣公司应当为派遣员工缴纳社会保险。如果劳务派遣公司未按照规定缴纳社会保险，将面临行政处罚和民事赔偿等法律责任。

七、20年未交社保赔偿计算方法？

经济补偿的计算标准：

解除劳动合同经济补偿，一般按照每工作一年支付一个月工资的标准计算。

工资应当是应发工资。

工资按照企业生产经营正常时，用人单位前12个月发给职工，所有工资的平均值计算。这样就包含了所有年终奖、加班费等待遇了。

第二，无固定期限劳动合同。

一般用人单位没有给职工缴纳社保，多数情况下是连劳动合同都没有签订。

依据《劳动合同法》规定，用人单位应签劳动合同却没有签订的，应当自第二个月起每月支付双倍工资。如果连续一年内仍没有签订劳动合同，那么视同签订了无固定期限劳动合同。

八、4年未交社保赔偿的法律依据？

可以。根据《劳动合同法》第三十八条的规定:　用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：　　（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；还可以要求经济补偿:第四十六条　有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：　　（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；第四十七条　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

九、签了劳动合同未购买社保怎么赔偿？

那要看你还想不想干下去。

如果单位从来没有给你购买过社保，你不想在单位干下去了，可以直接去单位注册地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求解除劳动合同，要求单位支付经济补偿金。经济补偿金按照在单位的实际工作年限计算，工作每满一年补偿一个月工资。

十、公司未交社保如何赔偿劳动局不管怎么？

不交社保，去社保局稽核部门投诉单位，不归劳动局管理《社会保险法》第六十三条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户；并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的,社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保，签订延期缴费协议。　　用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的，社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产，以拍卖所得抵缴社会保险费。