公司告员工私盖公章应该怎么处置？

一、公司告员工私盖公章应该怎么处置？

公章管理是有一套完整的制度，公章私盖的行为是要受到严肃处理的。

其一，受处分，按照公司的规章制度，私盖没有给公司造成重大损失的，按规定予以处分，并予以相应的经济处罚。

其二，负刑事责任。如果你私盖合同、转账、其他财务凭证等，给公司造成重大损失，那么公司有权向公安部门报案，造成的经济损失你也需赔偿。

二、私盖公章立案标准？

如果只是私自盖了公章，而印章本身是真的，不是去私刻伪造的，那么就不构成犯罪因为我国刑法遵循“法无明文规定不为罪”原则，私盖公司印章在法律上没有规定为犯罪。《中华人民共和国刑法》 第二百八十条 伪造公司、企业、事业单位、人民团体的印章的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。

三、员工手册公章怎么盖？

员工手册一般不需要加盖公章。

因为员工手册是员工明了单位工作制度，流程，任务等内容的工作手册，是内部掌握的制度规定，不需要加盖公章。

四、评审职称私盖公章犯法吗？

肯定是犯法行为。

企业内部职称评审是有严格规定和要求的。

私刻公章这一行为国家有明文规定，是划归为伪造文书罪论处。

目前国内对刻印章行业经营严格管理，工商部门严格审查后专门指定公章刻印厂商，任何单位和个人私刻印章均属违法行为，必将受到法律制裁。

五、怎么证明公章是私盖的？

求证方式有三，1是在人社局查询该证明开具人是否有在该公司购买社保，现在法律规定相关单位都是需要给员工购买社保的，可以作为相应证明。

2是打电话到该公司的人事部门进行核实，公司的人事经理对人员情况是很清楚的。

3可以让该人员提供工资卡流水若不能提供则肯定不在该公司任职。

六、劳动合同公章去哪儿盖？

劳动合同应在最后一页盖公章，一式两份。

1、劳动合同要加盖用人单位的公章。

2、劳动合同是劳动者和用人单位之间签订的正式合同，其签订生效标志着双方劳动关系的正式确立，需要劳动者本人的签字确认，以及用人单位的公章确认。

七、私盖公章伪造证据判刑吗？

伪造、变造或者买卖国家机关、人民团体、企业、事业单位或者其他组织的公文、证件、证明文件、印章的，触犯了《治安管理处罚法》，情节较轻的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款的治安管理处罚。

按照《刑法》第二百八十条“伪造、变造、买卖或者盗窃、抢夺、毁灭国家机关的公文、证件、印章的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利；情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑。

八、员工偷盖公章可以报警吗？

应当及时报警处理

行为人私刻单位公章或者擅自使用单位公章、业务介绍信、盖有公章的空白合同书以签订经济合同的方法进行的犯罪行为，单位有明显过错，且该过错行为与被害人的经济损失之间具有因果关系的，单位对该犯罪行为所造成的经济损失，依法应当承担赔偿责任。

如果偷盖公章是为了制造虚假事实欺骗他人财物的，则有可能构成诈骗。如果偷盖公章是为了将国家财产据为己有的，则有可能构成贪污（如果主体适格的话）。其它的还有可能构成挪用公款；伪造、变造、买卖国家机关印章罪

九、员工在职证明必须盖公章么？

员工在职证明不是必须盖公章，包括你的工作名片，工作中使用的钉钉账号，你的社保对账单，近期的工作邮件等均可以作为在职证明。但如果你要办理与其他机构的合作或协议(如到人才为企业开户等），那么可能需要你拿着企业开具的介绍信及你本人的身份证，这时你的介绍信必须有公章

十、私盖公章开收入证明会坐牢吗？

伪造公司、企业、事业单位、人民团体印章罪是指伪造公司、企业、事业单位、人民团体印章的行为。行为人只要伪造了公司、企业、事业单位、人民团体印章，就构成犯罪。私刻公章盖收入证明的行为如果不构成其他犯罪，则属于本罪的从重处罚情节，如果构成其他犯罪的，是要被两罪并罚的。 犯本罪的处3年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。