主播要签劳动合同吗？ 唱歌属于娱乐主播还是才艺主播？

一、主播要签劳动合同吗？

第一，应当签订书面合同 书面的劳动合同还是要签订的，这是你日后证明自己是员工、享有劳动者权利的有力证据，假如以后单位对你克扣工资甚至非法侵害，你向有关部门投诉，劳动合同是劳动关系成立的凭证。 补充一下，劳动合同是在试用期里签，不是等试用期结束再签。有些单位不想承担试用期的用工责任，说等试用期结束签正式的劳动合同，违法。

第二， 防止签订无效合同 用人单位是否具有法人资格，是否在年检有效期内；从事的工作是否合法，如从事盗版工作就不合法；生效条件是否能够达到，正常的生效条款是：本合同经双方签字盖章合生效。有时候是：本合同经公证后生效，但永远不拿去公证，这样这份合同就永远是无效。

第三，试用期的规定要合法，不能过长。 试用期过长对劳动者不利，因为他会随便找个借口找你走，而不在试用期里，他让你走是要有代价的，是要支付补偿金的。

第四，收取押金或和证件是违法 有的单位想抓住人，不让你随便跳槽，让你交押金或把学历证件、身份证件上 交公司，这是违法的。

1、确认对方是否有资格或者身份

2、仔细查看合同条款内容

3、确认条款合法合理后，签字

4、索取一人一份签字合同原件保管

二、唱歌属于娱乐主播还是才艺主播？

我个人认为唱歌属于才艺主播。因为唱歌毕竟也属于艺术，不管唱的怎么样吧，它也是艺术范畴。娱乐主播，我觉得那种搞笑方式的直播属于娱乐主播，就是为了娱乐大众吗，给大家带来欢笑。唱歌不一样，歌曲包含很多种类型，有伤感的，有爱情的，有亲情的，有悲伤的，这些都是情感的表达，是艺术表现，所以我认为唱歌的主播是才艺主播。

三、主播协议属于劳务合同吗？

1 是劳务合同2 主播协议是属于一种劳务合同。主播作为一种特殊的职业，其工作内容与传统劳务合同的内容略有不同，但其本质上仍然是一种以提供劳务为目的的合同。3 此外，主播协议还需要考虑到一些特殊情况，比如主播的知识产权、离职等问题。因此，在签订主播协议时，需要特别注意合同条款的具体内容，以保障自身的权利和利益。

四、主播属于第几产业？

直播带货属于第三产业，新兴商业服务业，利用互联网平台，主持人直播，直接与用户连接，宣传销售商品及服务。

直播属于直播行业,它是互联网传媒领域的新媒体。

直播是可以同一时间透过网络系统在不同的交流平台观看影片,是一种新兴的网络社交方式,网络直播平台也成为了一种崭新的社交媒体。

五、主播属于哪个公司？

主播的工作属于自媒体创作人，在不同的直播平台上会有不同的公司主体。比如在快手平台，主播属于快手自媒体公司；在抖音平台，主播属于抖音自媒体公司。而代世集团的经营范围涉及影视传媒、房地产开发、律师事务所、红木产业、旅游产业、时尚领域等，是国内最具潜力的多元化集团公司。其中，抖音知名网红艺人百万粉丝以上的达到500余人，1000万粉丝以上签约网红占抖音30%。

六、主播属于什么职业？

主播当然是属于电商职业呀，因为他们就是在网上直播带货的。他们厂里的工作就是开直播，然后去接一些商家的广告。为之前商家的商品去推送。现在的电商职业带动经济非常的客观，特别是那些拥有几千万的粉丝的主播，他们的带货能力更是了不得。

七、带货主播合同属于劳动合同吗？

1、一般不属于劳动合同。《主播经纪协议》系双方就开展演艺活动、提供经纪服务等民事活动的权利义务约定,并非劳动权利义务的约定,不符合劳动关系的特征。

2、法律依据:

根据《劳动法》第十六条规定,劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。

建立劳动关系应当订立劳动合同。

二、主播签署的电子合同有效吗

1、主播具有民事行为能力,自愿签订电子合同,并且电子合同内容不违反法律强制性规定和公序良俗的,电子合同具有法律效力。

2、法律规定:《中华人民共和国民法典》

第一百四十三条 【民事法律行为有效的条件】具备下列条件的民事法律行为有效:

(一)行为人具有相应的民事行为能力;

(二)意思表示真实;

(三)不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗。

第一百四十四条 【无民事行为能力人实施的民事法律行为的效力】无民事行为能力人实施的民事法律行为无效。

八、传媒公司的主播需要签劳动合同吗？

需要。

1、网络主播签订合同的时候，需要注意的问题包括直播的时间、直接的要求、工资待遇、提成、违约责任等问题。

2、当事人订立合同，应当具有相应的民事权利能力和民事行为能力。当事人依法可以委托代理人订立合同。

3、当事人订立合同，有书面形式、口头形式和其他形式。法律、行政法规规定采用书面形式的，应当采用书面形式。当事人约定采用书面形式的，应当采用书面形式。

九、主播运营好招主播吗？

不好招。

首先就是大环境，直播虽然繁荣，但是直播的流动性也很大，而且主播大部分都集中在学生，或者兼职人群中。这就意味着直播从业人员的不稳定性要高于其他职业。企业即便是招来了新人，稳定的也不多，流失率严重。招聘新人慢，老员工留不住，就导致了招聘主播异常艰难。

其次，主播这个职位，需要和很多陌生人沟通，这对于普通人来说无疑是个挑战。在直播主播跌下高薪的神坛时，人们对于主播这一职业兴趣度在降，这也让主播的招聘难度增加。

最后很关键的一点是，很多企业对主播的承诺无法兑现。因为对直播带货或者主播影响力的高估，部分MCN机构和公司在招聘时，说的天花乱坠，当新人进到公司后，发现承诺和实际的待遇有很大的出入，不仅会认为公司不诚信，而且也会为企业贴上不靠谱的标签，主播很难长时间与公司合作。当然除了以上这些，还有一部分原因是由于人们对于主播的预期不一致，很多人以为只要做直播就能赚到钱。虽然头部主播赚钱多，但中小主播生存不易，不仅辛苦，在没有流量扶持的情况下比较难做起来，一些新人尝试了之后发现与想象的不一致，就又离开了。

主播人才不好招，直播运营必定难做。直播运营要从主播招募入手，建议题主可以找到公司的优势，通过各个渠道来发布招募主播的信息，并利用好线下的个人资源和公司资源。

十、顺口溜属于娱乐主播吗？

是属于知识分享的主播，因为讲顺口溜说一些比较让大家朗朗上口的话，也是为了宣传一些知识是属于他的工作范围，而且大家比较喜欢看。