职工解除劳动合同以后社保交多少金额？

一、职工解除劳动合同以后社保交多少金额？

职工解除劳动合同以后，社保交费，有最低至最高自己选择，从40%…300%，自己从中间选一档交纳就可以了。

二、劳动合同解除职工社保已交的钱能退吗？

在公司买的社保，如果辞职了，自己交的那部分是不能退的，可以转移。

拓展资料：

一、养老保险有个人账户，身份证号就是帐号，辞职后可以有三种处理方式：

1，停止交费，形成缴费年限中断，个人账户积累停止，但只要时间不长对今后影响不大；

2，由于个人全额缴纳，即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳，但这样个人负担较重不太合算；

二、如果到外地谋职可以办理保险转移手续，到新的就业地区。不管哪种方法，找到新的工作单位按原帐号继续缴费即可，不用补交，但就是不能退。

三、医疗保险，也有个人账户，辞职后处理方法基本同养老保险，个人账户里的钱可以在当地继续使用。

四、工伤保险、失业保险、生育保险都没有个人账户，辞职后保险自动解除，但失业保险只要缴费满一年，不是个人原因造成的失业，就可以领取。

五、住房公积金，有个人账户，企业和个人缴纳的费用，全部形成个人账户总额，就如同银行的零存整取所有权属个人，辞职后只不过停止了存钱，但账户的钱还是劳动者的，只要符合公积金提取规定，随时可以提取，以后也可以续交，永远不会作废

三、解除劳动合同单位给职工交的社保怎么处理？

一般不作处理，社保费一般都会晚交一个月。

如五月的社保费六月初交，单位本身就该对解除合同尽快作出处理，既然解除了劳动合同，单位就会上网办理退工手续，接下来就会上网办理停交原员工的社保，若是单位处理了慢。致使多替该解除合同的员工多交了社保费，也是单位的责任。

四、深圳职工社保还是河南职工社保？

当然是深圳买的三档医保报的高点，因为深圳是职工医保，不论在大医院还是小医院它报销比例都很高，而老家的合作医疗只能在指定医院看病报的稍微高一点，而到大点的医院就只有一点点，所以深圳三档医院报得更高一点。

三档医保也是职工社保，只要是职工社保在看病就医上报销的比例就比合作医疗报的高一点。

五、北京职工社保跟济南职工社保区别？

回答题主:北京职工社保依据北京市上年度平均工资，核定基数，北京社平工资高，核定的退休金高，同样缴费档次，北京缴纳费用高。

而济南职工依据山东省上年度平均工资核定基数，山东省比北京相差一大截，核定退休金低，同样档次，济南缴纳费低。养老金原则是多缴多得，长缴多得。

六、职工社保转个人社保还能转回职工社保吗？

可以的。以灵活就业人员的身份，个人参加社会养老保险的人员，在其进入企业工作以后，可以企业职工身份参加城镇职工养老保险。你前后三次的养老金交费年限累计计算，养老金个人帐户上余额也合并计算。

职工社保是可以转个人社保的，但是职工社保和居民社保的缴费标准有一定的差距，并且职工社保是按月缴纳，居民社保是按年缴纳，因此所享受的待遇也不一样。

七、解除劳动合同单位给职工交的社保怎么办？

解除劳动合同后社保的处理方式是：

1、解除劳动关系人员应凭《养老保险关系接续卡》和《失业证》(或解除劳动关系证明)及时到社会保险经办机构办理接续手续，办理社会保险登记，按照有关规定向社会保险经办机构办理申报缴纳手续。

2、解除劳动关系人员失业期间中断基本养老保险缴费的，中断期间不计缴费年限，原基本养老保险个人账户封存，继续计息。重新就业后应继续缴费，前后缴费年限及基本养老保险个人账户储存分别合并计算。

八、企业与职工解除劳动合同若干年后社保怎么补缴？

要求单位补缴社保的，应当在双方劳动关系解除后1年内提出，补缴社保是基于在用工期间用人单位没有履行法定义务，而与谁提出解除劳动合同无关。

另外，如果劳动者以用人单位没有交纳社保为由解除劳动关系的，用人单位除补缴社保外（个人承担部分仍由劳动者承担），还需要依法支付经济补偿金，并且承担由于没缴失业保险而给劳动者带来的失业保险金损失的2倍。

根据《劳动合同法》第十条之规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

扩展资料：

各地区，不同的补缴时间，办理流程可能存在不同，以北京市朝阳区为例：

1、通过北京市网上申报系统（数字证书）查询，核实个人缴费信息（查询需补缴月份、缴费基数及缴费人员类别），确认补缴人员为正常缴费状态。

2、录入企业版软件：

①生成个人补缴信息报盘文件；

②打印《北京市社会保险费补缴明细表》一式两份加盖公章；

③打印《基本医疗保险基金补缴情况表》一式两份加盖单位公章；

九、职工社保标准？

1、首先要明确一点，社保每月需缴纳多少钱，是根据你参保缴纳的基数多少来确定的。缴费基数假设是3000元，单位承担缴纳养老保险20%(600元)，个人承担缴纳养老保险8%(240元)。

2、各地的缴纳基数一般有多种档次，有一个下限和最高的上限，根据实际状况选择基数缴纳。但最低不能低于下限。同样，医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，都是按选择的缴费基数然后按不同险种的比例扣缴，方法同上。

十、成都职工社保与其它市县职工社保区别？

区别是：缴费数目不同，退休后享受的福利待遇不同。