克扣补贴是犯罪吗？ 派遣公司克扣员工补贴怎么处理？

一、克扣补贴是犯罪吗？

一般性的克扣工资会承担民事赔偿责任,若是恶意克扣工资达到情节严重时,就会以“拒不支付劳动报酬罪”承担刑事责任。因此,恶意克扣工资不一定是犯罪,情节严重时就是犯罪了。

克扣的属于违法行为。用人单位应当按月足额向劳动者支付工资，不得无故克扣劳动者的工资。劳动者可以采取以下办法：

1、向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉，由劳动监察大队责令限期支付，逾期不支付的，可以请求加付赔偿金，赔偿金标准：应付金额百分之五十以上百分之一百以下。

二、派遣公司克扣员工补贴怎么处理？

派遣公司克扣员工补贴怎么处理？

这个问题要有充分的证据证明派遣公司克扣了员工的工资，具体员工与谁签订的劳动合同，就找谁来解决这个问题。一定要有足够的证据，先与签合同单位协商解决，如果协商不了，可以向当地人力资源和社会保障部门申请劳动仲裁处理。

三、克扣残疾人补贴去哪里投诉？

投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。

2、依据劳动合同法第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

3、到当地劳动行政部门申请劳动仲裁（不收费），仲裁时，你可尽量收集一些相关证据（有工作证就足够了），有利于裁定，没有也不要紧，劳动纠纷案件，按国家有关法律规定，举证责任的主要在用人单位，到时会责令用人单位出示有关证据，你不用担心。

4、按上述途径索取工资的同时，还可依据劳动合同法第八十五条的规定，要求单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金。

四、单位克扣职工高温补贴应向什么部门反映？

如果单位克扣职工补贴＼在劳动法中＼那是不允许的＼高温补贴是国家规定的给与职工在7月份以后的高温礼贴＼

职工们可以申请劳动仲裁＼由劳动仲裁部门给与单位协调＼补贴你们的补贴

五、没签订劳动合同和交社保，恶意克扣工资，会有怎么的处罚？

劳动仲裁解决此事！完全可以胜诉。随时可以申请的

1、单位严重违法，劳动合同法规定，建立劳动关系一个月内应该签订劳动合同

2、因为单位的违法行为，你可以随时辞职，并要求单位支付你经济补偿金、双倍工资（最多11个月）等，支付加班工资

3、属于劳动纠纷，应该尽快去提出劳动仲裁，你不需要承担任何责任，可以随时离职。

单位没有权利扣押任何工资

4、搜集一些证据能够证明你与这个单位存在劳动关系的，比如工作牌、工资卡、考勤记录等任何一个。当然单位给你交的保险是最好的证据

法律依据

第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。

已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿

如果过了试用期公司还不给员工买保险，只要员工提出补缴，公司就必须补缴和缴纳滞纳金。

不但如此，员工可以以公司不缴纳社保为由随时提出解除劳动合同并得到经济补偿金。

六、苛扣还是克扣？

应该是克扣。苛即是过分的严励，苛刻，扣即扣除，扣压的意思。既使两个字组在_一块，也是过分的严励的扣除或扣压什么。而克扣则是不合理的、非法的缩减别人应该得到的财物。如军阀任意克扣士兵的军粮，克扣士兵的军饷。这些军粮和军饷都是有一定量的，被他们随意就缩少了。所以应是克扣。

七、同策克扣工资？

拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。

也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。

劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。

八、基层就业补贴劳动合同怎么上传？

劳动合同的上传，除了封面以外，还需要上传劳动合同内的内容，尤其是劳动合同里面签订的时间、期限、公司名称、公章以及相关人员签字的内容，可以不用上传保密协议，但是劳动合同内的所有内容，都需要拍照上传。这里要注意上传的材料不能超过（2M），最多只能上传10个附件。

基层补贴申请流程

第一步：进入深圳公共就业服务平台（https://hrsspub.sz.gov.cn/ggjyfw/），点击『个人』，然后进行登录

第二步：进入后先点击『高校生登记』—『网上高校毕业生登记』，填写相关的信息，然后上传毕业生和身份证，点击『提交』

第三步：完成高校毕业生登记后，点击『高校生补贴』—『基层就业补贴申请』，然后填写相关的信息，上传材料附件，根据系统提示完成后面的申请流程，如果没有进行高校毕业生登记，则无法申请补贴

九、郑州4050补贴需要劳动合同吗？

办理4050补贴是需要劳动合同的。

关于4050社保补贴政策解释：就业困难人员在灵活就业后缴纳社保费，可以享受一定数额的社保补贴，具体标准原则上不超过实际缴费的三分之二，也就是说，最多补贴三分之二。

4050社保补贴是我国积极就业政策的一个重要构成部分，通过给予这些就业困难人员补贴社保费，减轻他们的经济负担，能够促进他们的就业，同时让他们也能更好享受老有所养、病有所医的待遇。

十、克扣工资去哪举报？

用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的，劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。

　　去劳动监察大队投诉时携带：本人身份证、用人单位全称、负责人姓名及联系电话、能证明劳动者在用人单位上班的相关证据，由劳动保障监察大队下达限期改正，逾期不改正的，劳动保障监察大队可以下达行政处罚处理决定；逾期未执行的，申请法院强制执行。同时逾期不改正的，劳动者可以主张用人单位支付你拖欠工资数额50%-100%的赔偿金（劳动保障监察条例第26条）

　　法律依据：

　　《工资支付暂行规定》第十八条　各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：

　　（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；

　　（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；

　　（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。

　　经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。