什么叫政府临时工？ 政府单位临时工能转正吗？

一、什么叫政府临时工？

1、只要不是公务员和事业单位编制的，都可以说是临时工。

2、政府临时工一般是用来补充公务员和事业编制人员人力不足的，比如协警、协勤等。

3、一个公务员的待遇大约能聘请2个甚至更多的临时工，又不占编制名额，这么好的事，政府自然用的多。

4、政府临时工并不是现在发明的，古时候就有了，古代有三班衙役，那是事业编制，给衙役跑腿办差的叫白役，就是现代的政府临时工了。

二、政府单位临时工能转正吗？

不能，政府单位临时工都是合同制的，正式工都是参加公务员，事业单位考试才能进入编制内的，临时工不可能转正

三、临时工签订劳动合同全称？

按劳动者是否在编，劳动合同可分为正式工劳动合同和临时工劳动合同。临时工劳动合同是指用人单位在编制定员外与从事临时性工作的工人订立的劳动合同。适用于从事短暂的、临时性工作的工人。

基本信息

中文名

临时工劳动合同

外文名

temporary labour contract

条款数量

26

四、政府临时工和正式工的区别？

正式的在政府的现在叫公务员，临时工待遇低于正式工，不可以提干不享受足额津贴，工资低于正式工，有错误由临时工出面抗，同时如果编制出现问题不也不享受转岗，另岗位安排，也没有任何的进职机会而且和正式工最大的不同，临时的不犯错也可以让你走人

五、乡镇政府临时工清退吗？

是的，体制内临时工三年后必须清退。

这是因为体制内的临时工制度的设立是为了应对一些临时性、一时性用人需求的情况，所以其聘任时间长短受到一定限制。

而且在岗期间，临时工享有的权益也有一定限制，比如不能晋升、不能够调动等。

因此，三年的聘任期限过后，临时工就必须被清退。

六、临时工会有劳动合同吗？

动者签署劳动合同，超过一个月不签署劳动合同的，用人单位要付双倍工资给劳动者。超过两个月不签署劳动合同的，用人单位必须直接与劳动者签署无固定期劳动合同，也就是终身劳动合同了。

临时工是计划经济时代的名词，中华人民共和国劳动法实施并全面实行劳动合同制度以后，所有用人单位与职工全面实行劳动合同制度，在用人单位中，各类职工享有的权利是一样的，因此，过去意义上相对于正式工而言的临时工已经不复存在，用人单位在临时性岗位上用工，应当与劳动者签订劳动合同并依法为其建立各种福利制度。对于在本企业连续工作已满10年的临时工，续订劳动合同时，用人单位也应当按照劳动法的规定，如果本人要求，应当与其订立无固定期限的劳动合同，并在劳动合同中明确其工资、保险福利待遇。用人单位及劳动者本人应当按照国家规定缴纳社会保险费用，并享受有关保险福利待遇。

七、临时工会签订劳动合同吗？

会签订劳动合同。1.临时工是一种有偿服务关系，单位按一定标准支付工资报酬给临时工，临时工需要履行的权利义务也都有明确的规定，因此为了确保雇佣关系的稳定和公正，双方需要签订劳动合同。2.根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，无论是全职员工、兼职员工、临时工还是以其他形式工作的人员，都有权与用人单位签订劳动合同，因此临时工在雇佣时也应该签订劳动合同来保障双方权益。3.另外，签订劳动合同也有利于规范临时工的工作内容和工作方式，避免用人单位恶意违规开除临时工或不按时支付工资，保障临时工在工作中的权益。

八、临时工要签劳动合同吗？

临时工需要签订劳动合同。根据相关法律规定，只要发生劳务关系，劳务双方必须签订书面劳务合同。劳务合同可以对劳动时间、劳动报酬、双方责任义务等进行简单约定，同样具有法律效力。

临时工其实也是要建立劳务合作关系的，区别于正式员工的只是，相关的条款和规定有所不同。毋庸置疑的是，临时工在与用人单位进行劳务合作时，必须签订劳动合同，以保证自身的合法权益不受侵害，用人单位与应当主动与务工人员签订合同，建立良好的劳务合作关系。在法律意义上，没有临时工这个特殊界定，所有和用工单位建立劳动关系的劳动者都是劳动工，双方必须签订书面的劳动合同，明确工资待遇、工作年限等

九、在乡政府工作的临时工怎么退休？

不管你在哪里上班，女职工退休年龄都是50周岁，男职工60周岁，你在政府临时工干了二十年，只要在办理退休手续时社保缴够十五年就能办理退休。

十、政府临时工有五险一金吗？

现在没有临时工概念。是全日制职工，用人单位应交纳社保。非全日制，则不交纳社保。