1999年劳动合同书模板

合同是商业和法律活动中不可或缺的一部分。它在雇佣关系中起着关键性的作用。对于雇主和雇员双方来说，签署一份劳动合同是确保权益和责任明确的重要步骤。

本文提供的是1999年劳动合同书模板的范例，帮助您了解合同书的基本结构和重要条款。

一、甲方（雇主）和乙方（雇员）信息

合同的第一部分应包含甲方和乙方的详细信息。以下是示例：

• 甲方：公司名称（全称）
• 注册地址：地址
• 法定代表人：姓名
• 联系电话：电话号码
• 乙方：姓名
• 性别：男/女
• 身份证号：身份证号码
• 住址：地址

二、工作描述

合同的第二部分应清楚描述乙方的工作职责和雇佣条件。

根据乙方的要求和技能，以下是一个工作描述的例子：

乙方将被聘为甲方的正式员工，担任职位名称。乙方的主要职责包括：

• 完成分配的工作任务，确保按时交付，并保持高质量标准。
• 积极参与公司团队活动，并为团队的成功作出贡献。
• 遵守公司的规章制度和价值观，并始终保持职业道德。

工作时间和工作地点：

乙方将按照公司的正常工作时间安排工作，具体安排将由甲方根据业务需要确定。工作地点将是甲方公司所在地，但在业务需要的情况下，可能需要外出或安排在其他地点工作。

三、薪资和福利

合同的第三部分涉及乙方的薪资和福利待遇。以下是一个示例：

薪资：

乙方将按照合同期限和工作表现获得以下薪资待遇：

• 基本工资：XXXX元/月
• 奖金：根据绩效评估结果给予奖励。
• 福利待遇：包括健康保险、带薪年假等。
• 其他补贴：根据公司政策和乙方的工作需要确定。

关于薪资的具体细则和支付方式将在双方达成一致后另行约定。

四、合同期限和终止

合同的第四部分规定了合同的期限和终止方式。

合同期限：

乙方的雇佣期限为起始日期到终止日期。在合同期限届满之前，双方可以协商续签合同。

终止：

合同可以在以下情况下被终止：

• 双方协商一致终止。
• 一方违反合同条款，经另一方书面通知后解除合同。
• 乙方发生严重违纪或工作表现不符合要求。
• 其他按照法律规定的情况。

终止合同时，双方应依法办理相应手续，并履行相关赔偿责任（如有）。

五、其他条款

合同的最后一部分涉及其他条款和附加条件。例如：

• 保密协议：乙方在工作期间和离开公司后需保守公司机密信息。
• 知识产权：乙方在工作期间创造的知识产权属于公司。
• 争议解决：对合同履行过程中产生的争议，双方应首先通过友好协商解决。如协商不成，可提交至相关仲裁机构。

以上是1999年劳动合同书模板的一个范例。在使用模板之前，建议咨询专业人士以确保合同符合适用的法律法规。

希望本文提供的模板能帮助您更好地了解劳动合同书的结构和重要条款。