一、成都廉租房可以买几年?
廉租房可以买卖,但需要自己自住5年(含)以上,并购买政府持有的30%产权即可将廉租房变为商品房买卖。廉租房买卖条件:廉租房自住达5年以上;购买政府所持有的30%产权;只能买卖给拥有购买廉租房指标的人;购买人必须是低收入家庭或最低收入家庭
二、成都廉租房可以住几年?
成都市的廉租房是三年签一次合同,每满三年就要到所在社区去重新填写申请,由社区工作人员转到成都市房管局,重新申核,主要是看工资收入状况,如果月收入超过二千五百元,则就会按公租房收费,如果月收入低于二千五百元,则继续续签三年合同,还是按廉租房收取房租费,有残疾证的还可以优惠,连物管费都优惠一半,十月残疾证的租户,一个月的房租才二十多元,比买一杯奶茶还便宜?呢,如果工资收入一直低于二千五百元,则可以?一直住,一直住到本人百年归山,然后国家就要收回此房,因为廉租房不能继承,买卖,转租。
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三、etc合同是几年?
如果你的卡一直不销户,那就是永久性的
四、买卖廉租房判几年?
廉租房是可以买卖的,但需要自己自住5年(含)以上,并购买政府持有的30产权即可将廉租房变为商品房买卖。廉租房买卖条件:
1、廉租房自住达5年(含)以上;
2、购买政府所持有的30产权;
3、只能买卖给拥有购买廉租房指标的人;
4、购买人必须是低收入家庭或最低收入家庭。
法律依据:《经济适用住房管理办法》第三十条经济适用住房购房人拥有有限产权。
购买经济适用住房不满5年,不得直接上市交易,购房人因特殊原因确需转让经济适用住房的,由政府按照原价格并考虑折旧和物价水平等因素进行回购。
购买经济适用住房满5年,购房人上市转让经济适用住房的,应按照届时同地段普通商品住房与经济适用住房差价的一定比例向政府交纳土地收益等相关价款,具体交纳比例由市、县人民政府确定,政府可优先回购购房人也可以按照政府所定的标准向政府交纳土地收益等相关价款后,取得完全产权。
上述规定应在经济适用住房购买合同中予以载明,并明确相关违约责任。
五、廉租房能住几年?
1、目前各地廉租房租住年限有差异。一般廉租房一年一签,有些地区的规定是不一样的。2、申请家庭居住满了三年以后,具有支付能力同时符合共有产权保障住房申请条件的,可以按照规定申请购买。3、城市低收入住房困难家庭无正当理由连续6个月以上未在所承租的廉租住房居住的等情况应退回廉租房。
六、成都廉租房审核流程?
1.填写申请表后,向户口所在地的街道办事处或乡镇**提出申请(5个工作日处理,并出具收件单和受理通知书);
2.通过受理后,20个工作日内,受理单位通过调查出具初审意见并公布(公告10日),无异议的将初审意见、入户调查表、申请材料报县(区)建设局住房保障部门审核;
3.县(区)建设局住房保障部门在收到材料10个工作日内进行复核,并将申请材料转同级民政部门,民政部门在收到材料后的10个工作日内进行审核并出具意见反馈建设部门,符合条件的,县(区)建设局住房保障部门将配租意见和材料送市行政服务中心建设局住房保障窗口;
4.公示和批准,市建设局住房保障部门在收到材料5个工作日内,对申请材料进行复核,复核结果书面反馈县区建设局。
七、上海廉租房可以租几年?
廉租房一般是一年一签,但地区不一样规定不一样
目前各地廉租房租住年限是有所区别的。但是各地都表示,廉租房在租住一定年限后是可购买的。
申请家庭居住满一定年限(至少满3年)后,具有支付能力并符合共有产权保障住房申请条件的,可以按照规定申请购买;廉租房一般是一年一签一年后,有关部门会审核的租住人的经济条件,如果在廉租房标准之内,就可以继续租住,如果超出标准,或者调整房租(比如减少政府租房补贴等),或者收回廉租房,另行安排公租房;复审的间隔时间由各地方保障性住房办公室自己制定政策,有些地区是居住5年一审,有些地区是居住3年一审。
所以只要满足条件就可以一直租住下去。
廉租房的性质就决定了它会照顾广大的需求人群,所以不应该太过担心能租多久的问题。原则上来说只要你资格审查过关,就能一直租住,甚至有的地区可以买下来
八、银行校招合同是几年?
每家银行校园招聘签约时间是不一样的,要看考生具体报考的哪家银行。大多数银行一般是签约三到五年,但某些基层岗位是要签约8年的,所以考生在签约时也要多加注意合同内容。
农业银行人才招聘校招的员工,有服务年限。现在都是合同制,一般第一次签劳动合同的期限都是三年,当然也有约定的服务年限不是三年的。一切按照劳动合同的合法约定执行。
九、铁路首签合同是几年?
铁路员工一般首次签订劳动合同为五年,铁路是央企,铁路各企业的待遇都是比较不错的,国家规定的劳动保障铁路各企业都具备。铁路每年都大批招聘员工,大多以大中专学生为主,进铁路企业都会有一年的试用期,试用期满后大都签订五年的劳动合同。
十、区聘教师合同是几年?
区聘老师是由区教育局聘的教师,一般是小学教师,这类教师没有正式教师编制。
聘用制教师是自2014年7月1日开始,国家人社部发布的《事业单位人事管理条例》正式实施,简称《条例》实施后,招聘的教师。条例规定,事业单位与工作人员订立的聘用合同,期限一般不低于三年。
事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日,或者一年内累计旷工超过30个工作日的,事业单位可以解除聘用合同。事业单位工作人员年度考核不合格、且不同意调整工作岗位;或者连续两年年度考核不合格的,事业单位提前30天书面通知,可以解除聘用合同。
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