在读研究生能不能与公司签订合同？

一、在读研究生能不能与公司签订合同？

在读研究生应该是可以和公司签订合同的，在读研究生如果和公司愿意，可以先签好合同，等到毕业以后再参加工作，有的研究生在研三的时候就参加实习，所以，如果公司同意，你自己也愿意，那么可以先签合同，到研究生的学习任务完成以后再参加工作，应该是可以的。

二、定向生考研需要先解除合同吗？

.原则上不可以，除非与你签订协议的单位同意你考研;

2.定向研究生即毕业分配等必须按定向协议约定的内容执行，比如你的单位跟你签的定向协议规定你毕业后必须去原单位继续工作，那么在不违约的前提下必须遵守，如果你在学校期间就违反了定向协议，则学校有权将你开除;

3.很多情况下定向指标是给特别的人提供的，特别是本科的定向生，如果计划考研，必须让定向单位签一个解除合同的协议、说明。如果没办法做到这些，就必须遵守协议。

三、南京研究生公租房怎么申请？

申请公租房要去街道或乡镇人民政府的住房保障窗口处办理，并且申请人还要携带相关资料向工作单位所在地街道或乡镇人民政府住房保障窗口进行登记，填写公租房申请表。

然后再向房管局提出申请，申请公租房，在申请的过程中需要携带户口本复印件、身份证复印件、婚姻证明、劳动合同、单位社保缴费证明、无房产证明、当地城市公共租赁住房申请审批表，这样才能申请公租房。

四、在校研究生如何和用人单位签劳动合同？

　　全职在读研究生能与公司签劳动合同，只要公司愿意，当然可以签订劳动合同了

　　《中华人民共和国劳动合同法》

　　第十六条　劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。

　　劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

　　第十七条　劳动合同应当具备以下条款：

　　（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；

　　（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；

　　（三）劳动合同期限；

　　（四）工作内容和工作地点；

　　（五）工作时间和休息休假；

　　（六）劳动报酬；

　　（七）社会保险；

　　（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；

　　（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。

　　劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。

五、事业编签了几年合同可以考研吗？

刚签上就能考了。事业单位可以考研究生。事业单位人员可以通过攻读定向培养全日制研究生或辞职解除劳务关系自考全日制研究生。

定向培养的考生，被录取为研究生后，其学习期间不转工资关系，享受原工资、福利待遇。

事业单位人员也可以通过攻读定向培养全日制研究生或辞职解除劳务关系自考全日制研究生。

定向培养的考生，被录取为研究生后，其学习期间不转工资关系，享受原工资、福利待遇。

六、中公考研的线上签合同靠谱吗？

中公教育不论从研发、师资还是教学质量，都做得非常好，收费的话，这要取决于你选择什么样的课程，中公大品牌有保障。

1、靠谱的，会邮寄协议，并且协议有法律效应。

2、邮寄协议一般是报名学生不方便到现场签订协议才邮寄的。

3、如果距离中公教育办公地点比较近，可以直接去办公地点签协议书