合同分类整理存放方法？

一、合同分类整理存放方法？

一、对于纸质合同，可以按照以下步骤进行整理：

1、分类整理：将不同类型的合同分别放在不同的文件夹或盒子中，如采购合同、销售合同、劳动合同等等。

2、标注归档日期：在每份合同上注明归档日期，方便查询和管理。

3、按照时间顺序归档：将同一类型的合同按照时间顺序依次放入文件夹或盒子中，方便查阅。

4、存放在干燥通风的地方：避免阳光直射和潮湿，以免影响合同质量。

二、对于电子合同，可以按照以下步骤进行整理：

1、分类整理：将不同类型的合同存放在不同的文件夹中，如采购合同文件夹、销售合同文件夹、劳动合同文件夹等等。

2、命名规范：合同文件的命名要规范，最好包含合同名称、签订日期、合同编号等信息，以便于查找和管理。

3、按照时间顺序归档：将同一类型的合同按照时间顺序依次存放在文件夹中，方便查阅。

4、数据备份：合同数据一定要定期备份，以避免数据丢失。

5、安全保护：合同文件夹要设置密码保护或者权限管理，以防止非授权人员查看或篡改合同。

总之，对于公司合同的整理，需要按照合同类型分类整理，注明归档日期或签订日期，并按照时间顺序归档。对于电子合同，需要命名规范、数据备份和安全保护。

二、合同如何归档？

合同归档是指对于签订完成的合同进行保存和管理，以备后续的查阅和使用。一份合同的归档应当包括以下几个方面：

1. 合同内容：将合同的原件或复印件归档存放，确保合同内容完整、准确无误，并注意保密相关信息。

2. 归档时间：标注好合同的签订时间、归档时间等相关信息，以便日后查阅时能够快速定位。

3. 存放位置：将合同存放在安全可靠、易于管理和查找的地方，避免遗失、损毁或泄露。

4. 备份文件：为了避免因意外事故（如火灾、盗窃等）造成合同的不可恢复性损失，建议在适当的时候备份重要合同文件。

三、劳务分包合同台账指的是什么？

1、劳动合同台账就是单位员工劳动合同详细资料的一个登记表，以方便管理本单位劳动合同。主要的内容应包含：员工姓名、部门、岗位、入职日期、签订合同日期、合同生效日期、合同到期日期、续签情况、合同变更事项、合同解除、合同终止等。

2、建立各类台帐、妥善分类保管、全面详尽分析是劳动合同管理的一项基础工作。企业组织结构不同、规模不同，台帐的种类要求、类目粗细等都存在比较大的差异。台帐种类的确定与记录必须坚持简明、准确、及时和稳定的原则。一般应包括：

1.员工登记表(个人信息资料)

2.劳动合同台帐(劳动关系的变化)

3.员工统计表(组织结构的调整)

4.专项协议台帐(特殊情况管理)

5.社会保险及医疗期台帐(保障员工权益)

6.员工培训台帐(保障企业效益)

7.终止和解除劳动关系台帐(管理绩效)

8.其他必要的台帐(投入产出分析管理，人力资源发展规划管理)