强迫签合同违法么？

一、强迫签合同违法么？

被强迫签订协议是无效的。

根据《合同法》第52条规定：

　有下列情形之一的，合同无效：

　　（1）一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益；

　　（2）恶意串通、损害国家、集体或者第三人利益；

　　（3）以合法形式掩盖非法目的；

　　（4）损害社会公共利益；

　　（5）违反法律、行政法规的强制性规定。

　　无效合同是自始无效的。所谓自始无效，就是合同从订立时起，就没有法律约束力，以后也不会转化为有效合同。由于无效合同从本质上违反了法律规定，因此，国家不承认此类合同的效力。对于已经履行的，应当通过返还财产、赔偿损失等方式使当事人的财产恢复到合同订立前的状态。

被强迫签订协议，应当即可向有关部门反映，要有事实依据，撤销违法协议。

向当地劳动仲裁申诉，撤销违法协议。

向当地法院起诉，撤销违法协议。

二、为什么公司逼着员工签合同？

公司逼着员工签合同，主要是考虑劳动纠纷的风险。嗯，劳动法规定员工入职企业一个月内，企业应于员工签订劳动合同，如果没有在一个月内签订劳动合同的，就睡违反劳动规定。那一旦发生纠纷，员工可以通过规范此项规定，向公司追讨赔偿金。