合同到期，需要提前些辞职信吗？

一、合同到期，需要提前些辞职信吗？

　　不是的。劳动者在劳动合同期满时不想在用人单位继续工作，就应当主动中止工作，要求与用人单位办理终止劳动合同关系证明，一次性结算工资走人。如果劳动者继续上班几个月后再提出辞职，就应该依法履行提前30日告知义务。 　　《劳动合同法》第44条　有下列情形之一的，劳动合同终止： 　　

① 劳动合同期满的; 　　

② 劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的; 　　

③ 劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的; 　　

④ 用人单位被依法宣告破产的; 　　

⑤ 用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的; 　　

⑥ 法律、行政法规规定的其他情形。 　　劳动者想辞职，只需要提前30天以书面形式向用人单位的劳动人事部门递交辞职的通知〔切记：要求用人单位在自己的“劳动者送达、移交（文书、材料）签收单”签上姓名和日期〕，不需要征得用人单位的同意。劳动者继续上班满30天自然日，在第31天自然日就可以中止工作，有权要求用人单位办理辞职的相关手续，用人单位应该予以办理，同时一次性付清工资(《工资支付暂行规定》第9条)，给劳动者出具解除或者终止劳动合同的证明(《劳动合同法》第50条)，否则用人单位就是违法。 　　《劳动法》第31条　劳动者解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知用人单位。 　　《劳动合同法》第37条　劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。

二、要求租户搬走要提前三个月吗？

按合同来，二月十八号到期就得走！他们耍无赖说你没有提前通知，那根据规定，如果他们要继续住，就必须到期前15天来跟你续签合同，既然他们没来提前续签合同，法律上视为无意续约，合同到期就要走人。道理是在你这边的，你可以根据合同，找有关部门强制执行，并要求赔偿，及不予退还租房押金。