餐饮小店上班没签劳动合同怎么办？

一、餐饮小店上班没签劳动合同怎么办？

您好，如果餐饮小店没有与员工签订劳动合同，这是违法行为。员工可以向劳动监察部门投诉，并要求餐饮小店签订劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位应当与劳动者订立书面劳动合同。

如果用人单位未能与劳动者订立书面劳动合同，应当依据劳动者提供的证据，认定用人单位与劳动者已经建立劳动关系。

如果被认定为已建立劳动关系，用人单位应当按照劳动合同约定的内容和标准支付劳动者的劳动报酬。

二、开小店请员工需要合同吗？

开小店请员工需要签订劳动合同。1.劳动合同是保障员工权益和规范用人单位行为的重要法律文件。2.根据中国法律规定，雇主和员工之间一定要签订书面的劳动合同，并在其中明确双方的权利和义务，以保证员工的权益不受侵犯。3.此外，如果没有劳动合同的保障，一旦出现纠纷，员工将很难得到法律的支持和保护，对雇主和员工都不利。