签订日期为该员工入职后一个月内(不要为公司休息日)。比如说我是2010年3月1日入职的,那2010年4月1日以内签都是可以的。建议尽快签订,否则从劳动者入职第二个月起每月支付双倍工资。劳动者入职一年未签订劳动合同,视为订立无固定期限劳动合同。参照《劳动合同法》第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
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