合同制教师入编要分情况,如果是编外合同制教师那是不能入编的,但是可以与在编教师同工同酬,享受同等待遇。
如果是编制控制数合同教师,那要根据编制空缺而定,因为单位的编制总数是固定的,空出多少编制就补多少编制,同时也要竞争入编,具体多少年入编不是固定的。