合同工和合同制职工待遇有区别吗？

合同工和合同制职工是两种不同的用工形式，其待遇也存在一定的差别。

合同工是指企业与劳动者签订了一定期限的劳动合同或项目合同，以完成企业的某项工作任务或服务，合同期满后合同终止。合同工在工作内容、时间、报酬等方面一般较为灵活，但相应的待遇往往没有合同制职工稳定。

合同制职工是指企业与劳动者签订了长期或无固定期限的劳动合同，形成长期的稳定劳动关系。合同制职工在工作稳定性、社保补贴、带薪休假、年终奖、医疗保险等方面优于合同工。

需要注意的是，具体的待遇差别也会受到企业政策和国家法律法规的影响。在企业中，合同工和合同制职工待遇的差别会根据岗位、工作年限、表现等方面进行调整，具体情况还需要根据实际情况而定。