公司给员工租房子怎样规避风险？

公司给员工租房子时，为了规避风险，可以采取以下措施：

1. 制定租房政策：公司应制定明确、详细的租房政策，包括适用范围、租房标准、申请流程、续约规定等内容。确保政策符合当地法律法规，并充分考虑公司及员工的利益。

2. 选择正规房源：公司应与正规的房屋中介或房东合作，避免使用来源不明、存在法律风险的房源。了解房源的产权、使用年限等信息，确保房源合法、安全。

3. 签订租赁合同：在租赁房屋前，确保与房东签订正式的租赁合同。合同应包括租金、押金、租期、维修责任、解除条件等内容，并明确双方的权利和义务。同时，合同应符合当地法律法规的要求。

4. 定期检查房屋：公司应定期对租赁房屋进行检查，确保房屋设施完好、安全。发现问题及时与房东沟通，要求整改。

5. 购买适当的保险：为降低意外风险，公司可以考虑为租赁房屋购买相应的保险，如财产保险、责任保险等。在发生意外时，保险可以为公司和员工提供经济保障。

6. 员工培训与宣传：公司应加强员工关于租房政策的培训与宣传，提高员工的风险意识，确保员工了解并遵守相关政策。

7. 建立纠纷解决机制：公司应建立有效的纠纷解决机制，一旦发生纠纷，能够及时、公正地处理，保障公司和员工的合法权益。

总之，公司给员工租房子时，应采取综合措施，确保合法合规，降低风险。同时，加强员工培训与宣传，提高员工的风险意识，共同维护公司和员工的利益。