怎么看出劳动合同的真假？

1.你公司和劳动者之间是解除合同还是终止合同需明确，你在问题中尚未表述清楚！终止时双方合同期限届满，解除是双方劳动关系存续期间，一方单方提前解除双方劳动关系；

2.判断双方劳动关系解除/终止的时间，从单位角度来说，首先看解除/终止劳动合同证明书记载的事由、时间，其次是看签署材料送达至对方的时间，解除/终止的意思表示送达至对方之日起，双方劳动关系即解除。当然也有例外，预告解除除外（比如劳动者辞职需提前30日通知用人单位以及劳动合同法规定的单位解除合同应提前30日通知的情形）

3 你说的这种情况，判断解除的关键点就在于：1.解除/终止证明是否送达给劳动者本人；2.劳动者现在是否在公司上班，是否还提供劳动。如果前述两点都符合，那双方劳动关系已解除了，如果你公司按规定支付经济补偿的话，应支付，如果劳动者不来领取，你公司应以书面形式催告或直接将补偿金打到劳动者工资卡上，保留存根即可