根据相关的法律规定，劳动合同就应该有三份，由用人单位，劳动部门和劳动者各保留一份。没有劳动合同不发工资是不合法的行为。
用人单位和员工只要签订了劳动关系，无论签不签劳动合同，都需要按照员工的实际工作情况支付工资。如果不签劳动合同，公司不发工资，员工可以要求支付双倍工资。
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2024-01-03 02:26
admin
根据相关的法律规定，劳动合同就应该有三份，由用人单位，劳动部门和劳动者各保留一份。没有劳动合同不发工资是不合法的行为。
用人单位和员工只要签订了劳动关系，无论签不签劳动合同，都需要按照员工的实际工作情况支付工资。如果不签劳动合同，公司不发工资，员工可以要求支付双倍工资。
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