此时已默认为无固定期限合同了，为事实合同，员工签不签无所谓，公司反而责任大，有风险。如果公司不跟你签你就这么拖着，反正是公司的过错，以后有什么劳动争议问题，这也是一个优势。
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2023-12-14 10:07
admin
此时已默认为无固定期限合同了，为事实合同，员工签不签无所谓，公司反而责任大，有风险。如果公司不跟你签你就这么拖着，反正是公司的过错，以后有什么劳动争议问题，这也是一个优势。
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