已经离职了，能否告公司未签合同的情况，要看你离职的时候写的离职原因是什么。如果你在离职写的个人原因，那就不好再告了。而你离职单上如果写的公司未签订合同，那你可以要求索赔。可以要求公司支付双倍工资，从入职的第2个月去，最多补偿11个月。
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2023-12-14 08:56
admin
已经离职了，能否告公司未签合同的情况，要看你离职的时候写的离职原因是什么。如果你在离职写的个人原因，那就不好再告了。而你离职单上如果写的公司未签订合同，那你可以要求索赔。可以要求公司支付双倍工资，从入职的第2个月去，最多补偿11个月。
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