一、就业协议书甲方怎么填？

一、每位毕业生有且仅有一套（三份）就业协议书，对应一个代码，不能借用和复印。

二、填写之前请先仔细阅读协议书签约须知与签订协议书注意事项，如不认真阅读，出现问题后果自负。

三、填写时必须使用蓝或黑色水笔填写，不得用圆珠笔、铅笔、红色笔书写。字迹要求清楚、工整，不得涂改，不可有空缺项。

四、协议书填写要求：

1、“协议书封面”：用人单位名称一定要认真填写工整，并且一律填写名称的全称。

2、甲方：“用人单位情况及意见”栏：

由用人单位逐项填写完整，并加盖用人单位公章和上级主管部门人事专用公章。

(1)有用人自主权的单位(是指有存放档案的职能，能够晋资、晋职，如大中型企业等国有单位)，只须在“用人单位意见”一栏加盖单位公章即可。

（2）无用人自主权的单位（是指无存放档案的职能，如股份制、民营、三资企业等非国有单位），须到当地(市)人事局办理人事代理手续，除“用人单位意见”一栏加盖单位公章外，还须“用人单位上级主管部门意见”一栏加盖“人事局”或“人才交流中心”公章。

（3）如果单位为毕业生办理的是人事代理手续，要了解清楚有关人事代理的各项内容，以防日后遇到一些不必要的麻烦。

3、“毕业生情况及意见”栏：

【政治面貌】如实填写“群众”、“团员”、“预备党员”、“党员”

【健康状况】可以填写“良好”、“健康”

【家庭住址】填写毕业生家庭所在地即可，按省、市、县、乡（镇）、村格式详细填写

【身份证号】填写时保证无误

【应聘意见】统一填写“我同意到贵单位就业”，并签名及签署日期。

4、“学校意见”栏：不填写

5、“备注”一栏：

用人单位若无要求，毕业生可以在此项中不填写。如有需要可简单填写相关内容，如与用人单位有其他协议外协定，务必填写于备注栏。主要内容可以包括：签约年限；违约条件与违约责任；违约金；社会保险；是否准予参加专升本等。

五、注意事项：

1、就业协议书只有一份，在签约时一定慎重考虑，一旦用人单位在上面签字，要更改或换发协议，必须有用人单位同意更改或放弃该协议的书面证明，否则不能更改和换发协议书。就业协议书一旦三方签字生效，就不能更改，否则，涉及违约事宜，只能按违约程序办理。

2、毕业生只能使用有自己编号的协议书签订就业协议，毕业生所持学院下发的就业协议书不得转让他人使用。

3、未使用的就业协议书（包括未找到就业单位、专升本同学的未使用的就业协议书），要适时退还给学院就业处，并办理相关手续。因遗失致使自己无法办理相关手续的同学，其责任自负。

如目前不确定就业的请签临时协议书。

二、就业协议书的培养方式怎么填？

1.填写全日制或非全日制，具体根据个人实际情况。

2.就业协议书是学校为了促进学生就业给予的认证书，其中的培养方式主要看学生本身的学籍类型，如果是那种在职型或者自考型培养方式自然是非全日制，像在校就读型就是全日制培养方式了。

3.全日制培养方式根据年限不同也有不同分类，只都和你在籍时的学习方式一致。

三、毕业生就业协议书怎么填？

《就业协议书》的具体填写要求：

1、本协议书由教育部统一印发，每份都有对应的编号，一式三份，一人一号，遗失不补，

复印无效，三份中遗失任何一份协议书都将无效。

2、填写时请用黑色钢笔，不得用其他类型的笔。

3、填写前请认真阅读《就业协议书》上的有关说明，不要涂改。

4、“毕业生情况及意见”一栏中“政治面貌”可填“中共党员”或“共青团员”，“培养方式”可填“统招”，健康状况可填“良好”，“专业”填“法学”，“学制”填“四”，“学历”填“本科”，“应聘意见”可填自己的意向或和用人单位约定的内容，“联系电话”填最能联系到你本人的电话。

5、《就业协议书》的内容必须全部填写。用人单位、地址、学校和专业名称等，都必须写全称，不得使用简写、缩写或用斜杠划去，也不能留有空格（如有相关内容的约定，应另附书面约定条款）。

6、“用人单位名称”：由用人单位填写，必须与单位的有效印签上的名称一致。

7、“档案转寄详细地址”：由用人单位填写，要求清楚、准确地填写用人单位的人事保管机构的全称和详细地址，便于学校在毕业生离校后转寄学生档案。

8、“备注”：可填写与用人单位的其他约定，如试用期限、薪资待遇、违约金等。如准备考研、出国的同学，可写上“如考上研究生（或出国）此协议自动解约”。

9、待毕业生与用人单位签字、盖章后，可由毕业生本人或用人单位到用人单位的上级主管

部门签字和盖章，然后到学院签字、盖章，最后到学校就业处签字、盖章。注意协议书必须由用人单位、用人单位上级主管部门和学校都盖章方能生效，否则毕业生在毕业后的户口档案和人事关系仍将转回原籍。

四、就业协议书用人单位意见怎么填？

就业协议书中用人单位意见填写时需要注重以下几点：

首先，表达用人单位对该员工的录用意见，包括认可其岗位能力、职业精神和工作态度等；

其次，对员工的工作岗位、薪酬、福利、工作时间等方面进行明确说明，以确保员工在正式工作前对用人单位的要求和待遇有充分的了解；

最后，需要强调用人单位和员工之间的权利和义务，以及双方在工作期间需遵循的规定和制度，以确保工作关系的稳定和有序。在填写时应注意用词准确，表达清晰，以避免出现歧义和误解。

五、二战考研就业协议书怎么填？

不要填，和辅导员解释一下自己的情况。

六、就业时间怎么填

就业时间怎么填

在填写就业申请表或简历时，许多求职者常常困惑于如何填写具体的就业时间。就业时间的填写对于雇主来说是非常重要的，因为它能够提供许多关于求职者工作经历的信息。以下是一些关于就业时间如何填写的建议。

1. 明确日期和年数

在填写就业时间时，最好明确具体的日期和年数。这样能够给雇主提供更具体和清晰的信息。例如，你可以写上具体的就业开始日期和结束日期，或者你可以简单地写上就业开始的年份和结束的年份。

例如：

2018年1月至2020年3月

2016年至2021年

2. 对于目前的工作，如何填写就业时间

如果你目前仍然在一家公司工作，但正在寻找新的职位，你可能会有疑问应该如何填写就业时间。在这种情况下，你可以使用以下几种方式填写：

方式一：使用“至今”来表示目前仍在职，但是你要注意这种方式适用于长期在该公司工作的人。如果你只在公司工作了短期，使用“至今”可能会给人一种你工作经验不稳定的印象。

方式二：使用具体的就业开始日期，但在结束日期栏中不填写任何内容。这种方式可以明确表达你目前仍在该公司工作。

方式三：在结束日期栏中写上“现在”或“进行中”。这种方式能够表达你目前仍在该公司工作，并且可以在简历中突出你正在寻找新的职位。

3. 如何填写兼职经历的就业时间

对于兼职经历，你可以使用类似的方式来填写就业时间。以下是一些建议：

方式一：明确标注每周的工作时间。例如，你可以写上具体的工作日和每天的工作小时数。这样能够给雇主提供更具体的信息，并突出你在兼职期间的工作时间安排。

方式二：如果你只在某个特定的季节或周期兼职，在填写就业时间时，可以注明具体的开始和结束日期。例如，你可以写上兼职开始的月份和结束的月份。

4. 多次就业经历的填写

对于多次就业经历的填写，最好按照时间顺序来进行。从最近的就业经历开始，然后逐渐向前填写。你可以使用以下方式来标注不同的就业经历：

方式一：使用不同的日期范围来表示不同的就业经历。例如，你可以用斜杠“/”分隔不同的就业时间段。

方式二：在每个就业经历中使用具体的日期范围。这样可以提供更详细的信息，使雇主更容易理解你的就业历史。

在填写多次就业经历时，请确保清晰、准确地列出每一次经历的就业时间。这样能够为雇主提供一个完整的工作经验背景。

5. 强调经验和成就

填写就业时间不仅仅是为了提供工作经验的时间范围，同时也是为了强调你在每个就业经历中所获得的经验和取得的成就。在填写就业经历时，除了填写具体的就业时间外，你还可以在每个经历中列举与职位相关的职责和成就。

例如：

2018年1月至2020年3月
- 负责项目管理和团队协调工作
- 成功完成ABC项目并实现XX目标
- 协助招聘和培训新员工
- 获得了XX荣誉奖项

这样能够更具体地展示你在每个经历中的工作内容和所获得的成绩，从而给雇主留下深刻的印象。

6. 调整就业时间格式

在填写就业时间时，你可以根据实际情况适当调整时间格式，以便更好地展示你的工作经历。

例如，如果你在某个公司工作了很长时间，你可以写成：

2010年至今
2010年至2019年

如果你的就业经历比较短暂，你可以写成：

2019年3月至2019年6月
3个月

通过调整时间格式，你可以更好地突出你的就业时间，并使雇主更容易理解你的工作经历。

在填写就业时间时，一定要确保准确、清晰地表达你的工作经历。无论是全职工作、兼职经历还是实习经验，就业时间可以为雇主提供有关你的工作背景的重要信息。通过合理地填写就业时间，你可以更好地展示自己的工作经历和取得的成绩。

七、就业协议怎么填

就业协议是雇佣合同的重要组成部分，它定义了雇主和雇员之间的权利和责任，保障了双方的利益。填写就业协议时，需要注意一些关键要素，以确保合同的合法性和有效性。

1. 异议处理

就业协议怎么填最常见的问题之一是异议处理条款。这一条款规定了当雇主和雇员在工作中发生争议时，应该如何解决。通常，合同会要求双方首先进行协商和调解，如果无法达成一致，可以转向仲裁或法律程序。这个条款的目的是为了避免纠纷升级，减少法律诉讼的风险。

2. 薪酬和福利

在就业协议中，薪酬和福利是重要的谈判点。合同应该明确规定雇员的工资、奖金、福利和其他补偿项目。例如，合同可以指定工资的支付方式和日期，以及每年的调薪机制。此外，福利方面的条款也应该清楚明确，包括医疗保险、假期、退休金计划等。

3. 工作职责

就业协议应该清楚地描述雇员的工作职责和期望。这个部分应该详细列出雇员的工作岗位、工作内容、目标和绩效评估方法。通过明确工作职责，可以避免双方对工作范围和预期的误解。

4. 保密条款

对于一些特殊职位或行业来说，保密性非常重要。就业协议中通常包含保密条款，要求雇员在离职后仍然保守公司的商业机密和敏感信息。这个条款的目的是保护公司的利益，防止竞争对手获取机密信息。

5. 合同期限

就业协议应该明确规定雇佣的合同期限。这包括开始日期、结束日期和续约方式。合同期限的明确可以为雇员提供更多的工作稳定性，也可以为雇主提供更灵活的人力资源管理。

6. 终止合同

合同的终止条款非常重要，它规定了双方在何种情况下可以终止合同。例如，合同可以规定双方应提前多长时间通知对方终止合同，以及在违约情况下可以采取的救济措施。明确的终止条款可以帮助双方更好地管理风险，避免不必要的法律纠纷。

7. 不竞争协议

一些就业协议可能包含不竞争协议条款。这个条款防止雇员在离职后在相同行业从事与当前雇主直接竞争的工作。不竞争协议的约束力和有效期应根据当地的法律进行评估和限制，并平衡雇员的自由职业权益。

8. 附加条款

就业协议还可以包含其他附加条款，根据具体情况来定。例如，合同可以规定知识产权归属、违约责任、加班和调休安排等。这些条款应该与雇主和雇员的利益一致，并尽可能明确和可执行。

填写就业协议是一项严肃的任务，需要雇主和雇员双方认真考虑并充分了解各项条款。如果有需要，可以咨询专业律师或人力资源专家的意见。一个完善的就业协议可以保护双方的权益，避免潜在的法律纠纷。

八、就业单位怎么填

就业单位怎么填？详细解答与建议

找工作是每个毕业生都要面临的重要任务。当你填写简历时，其中一个关键信息就是“就业单位”。这个字段决定着你将来职业发展的方向，所以填写时要认真考虑。在本篇博文中，我将为你详细解答就业单位应该如何填写，并提供一些建议和指导。

1. 真实性

首先，就业单位一定要填写真实的信息。无论是面试官还是招聘方，都对求职者的诚信度十分重视。如果填写虚假信息，一旦被查实，你将失去信任，不仅会影响当前就业机会，还可能对未来的职业发展造成阻碍。所以，请始终保持真实，填写你确实工作过的单位。

2. 匹配度

在填写就业单位时，要注意与职位要求的匹配度。如果你的工作经历与当前应聘的职位相关，建议优先填写相关单位。这样可以突出你与职位的契合度，提高录用的机会。然而，如果你的工作经历与当前职位无关，也不必过于担心。可以重点展示相应的技能和责任，强调你的能力对当前职位的适应性。

3. 重要性

如果你曾在知名企业工作过，这是一个极佳的亮点。用strong标签突出这些重要的就业单位，如苹果、腾讯等。这些知名企业的背景可以为你的简历增光添彩，给招聘方留下深刻印象。同时，你在这些单位所获得的经验和培训也会得到认可。

4. 时间顺序

在填写就业单位时，按照时间顺序排列你的工作经历。以最近的工作经历为主，逐渐往过去的经历填写。这样的排列方式可以清晰地展示你的职业发展轨迹，并使招聘方更好地了解你的工作经验。

5. 工作内容

就业单位不仅包括公司名称，也应该展示你在该单位的工作内容。使用列表标签（li）来列举你的职责和成就。如果可能，可以加入一些关键词和数据来强调你的工作业绩。

6. 简明扼要

就业单位的填写应该简明扼要。在简历中，总体来说，重点不在单位名称本身，而是在于突出自己的能力和经验。避免在单位名称上花费过多篇幅，而忽略了更重要的信息。

7. 实习与兼职经验

如果你之前有实习或兼职经验，并且与当前职位相关，也可以在就业单位中列举出来。实习和兼职经验同样能够体现你的能力和职业发展方向。

8. 个人特色

最后，在填写就业单位时，可以根据个人特点进行一定的突出。比如，如果你在某个行业有专长，可以将相关单位放在更重要的位置。这样可以更好地展示你的专业能力和行业背景。

总之，就业单位是简历中重要的一项信息。通过填写真实、匹配、重要、时间顺序合理、工作内容清晰、简明扼要、突出实习与兼职经验、体现个人特色等方式，你可以在简历中更好地展示自己，提高求职成功的概率。祝你找到心仪的工作！

九、就业协议书上的学制与培养方式怎么填？

三方协议中的培养方式应该填写统招统分。 三方协议是《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》的简称，它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。

协议在毕业生到单位报到（凭《全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证》或《全国毕业生研究生报到证》）、用人单位正式接收后自行终止。

十、就业协议书填错了怎么能修改掉？

　　

1、三方协议一共是一式三份，如果只是其中的一份写错了，其他的还没有填写的时候，可以拿着其他的去彩印一份出来，但是有一个前提的是，三方协议上面没有填写协议编码的，若填写了协议编码，可以去学校重新申请下三方协议书，以前的三方协议书作废 。　　

2、找不用就业协议书的同学要，不过这个方法不保险，因为涉及到就业协议书编号一人一号的问题，如果找的那份协议已经登记在案，就不好解决了。　　

3、不要就业协议书，用劳动合同一样可以办理报到证。和单位签的劳动合同可以顶替就业协议。