请问和公司签订自愿不交社保合同，合同有效吗？

一、请问和公司签订自愿不交社保合同，合同有效吗？

没有效力，劳动法有规定。

社保是指国家为了预防和强制社会多数成员参加的，具有所得重分配功能的非营利性的社会安全制度。

现在很多朋友都在抱怨养老保险交太多，虽然很不愿交，但是又是强制要交。所以说对于很大的一部分人来说，很是无奈的。

法律哥总结了一下一些人不愿意缴纳社保的原因大概有以下几点：

1.个人税前扣除的8%进入个人账户强制储蓄（除退休，死亡，移民等特殊情况不得支取使用），

其余企业缴纳的20%左右（各地不一）均被统筹收走，并不进入个人账户。

2.按照近期清华研究所某位要求延长至65岁领取养老金的研究员说法，目前中国平均寿命75岁，60岁开始领取就是给大家领取15年。

而养老保险的领取前提条件就是至少累计缴纳满15年，实际很多人都将缴纳30年以上。

3.未来能够领取多少养老金的计算公式、领取人的生命长度、期间通货膨胀货币贬值等，均有很大不能确定部分。

4。与商业保险不同，养老保险的保额、保费和用户条款是由国家相关部门随时调整的。

除了每年各地“统计”的社会平均工资增长、延长至65岁领取养老金等，国家未来还有进一步调整养老保险政策的空间和可能性，因此不确定因素太多。

5.一直以来养老保险空账和庞氏骗局的说法在民间流传造成的负面影响。

所以，很多人不愿意缴纳养老保险。

虽然社保有其弊端，但仍然对广大人民群众有一定的利处。如果在企业缴纳的社保，那么缴纳的是五险：养老、医疗、失业、工伤、生育保险。

养老：累计缴纳15年，到退休的时候，可以享受到退休金。

医疗：连续缴纳符合当地医保报销标准，住院可以享受报销。退休的时候，累计缴纳医保一定时间，可以享受退休后的终身医保。

失业：连续缴纳1年，单位原因导致离职或者合同到期离职，是可以享受失业金的。

工伤：在企业工作时间，发生工伤，可以享受对应的工伤报销待遇。

生育：连续缴纳时间符合当地的时间要求，计划内生育，就可以享受生育报销和产假津贴。

社保是现在我们最基本的社会保障，人无远虑必有近忧，所以法律认为大家都还是应该买社保的。

二、中俄是否签订水果出口合同？

是的!特别是今年了

由于俄罗斯对欧盟进行制裁，这样对中国水果供应商来说，是一个很好的商机了

我也是做水果出口的，有时间大家可以一起交流一下经验了

三、聘请保安是否可签订劳务合同？

法律规定用人单位聘请保安必须签订劳动合同

四、自愿筹款合同怎么写

自愿筹款合同怎么写

自愿筹款合同是一种法律文件，用于明确筹款人和捐款人之间的权利和义务。无论是个人、组织还是团体，都可以通过签订自愿筹款合同来确保筹款活动的合法性和透明度。下面将详细介绍自愿筹款合同的写作方法，以及需要注意的一些重要内容。

合同主体信息

首先，在自愿筹款合同中，应该明确筹款人和捐款人的基本信息。这包括双方的姓名、地址、联系方式等。同时，还应该明确合同的有效期限，即筹款活动的起止时间。

另外，为了保证合同的法律效力，需要在合同中注明双方的法定代表人或授权代表，并提供相关的身份证明文件。

筹款目的和用途

自愿筹款合同中，需要明确筹款的具体目的和用途。捐款人应清楚知道他们的捐款将用于支持什么项目或事业，并确信筹款人将按照约定的用途使用捐款。

在这一部分，建议将目的和用途尽量具体化，以便捐款人更清楚地了解自己的捐款将起到什么作用。

款项到账和管理

自愿筹款合同中的另一个重要内容是款项到账和管理。在合同中，应明确约定款项的支付方式，例如银行转账、支票等。同时，还需要明确账户信息，确保款项能够准确到账。

此外，还应规定筹款人对款项的管理和使用方式。筹款人应明确说明将如何跟踪、记录和报告款项的使用情况，以确保透明度和公正性。

合同解除和争议解决

自愿筹款合同中应详细规定合同解除和争议解决的方式和条件。例如，当任何一方违反合同内容时，应该如何解除合同或解决争议。

建议采用一种公正的、可行的解决争议的方式，例如选择仲裁或调解机构，并明确约定争议解决所需手续和费用的分担。

附则和签署

最后，在自愿筹款合同的附则中，可以补充一些额外的约定事项。例如，关于合同的修订、补充或解释，以及合同的生效日期和地点等。

在完成合同内容的填写之后，双方应在合同上签署，并留下双方的签字和日期。这样，合同才能够具备法律效力。

总结

自愿筹款合同对于筹款活动的顺利进行和确保捐款人的权益非常重要。在撰写自愿筹款合同时，务必要确保合同内容明确、具体，使双方的权利和义务得到明确保障。

同时，自愿筹款合同也需要符合法律的规定，以确保其法律效力。因此，在签署合同时，请确保双方的代表有合法的授权，并留下必要的身份证明文件。

总之，一个完善的自愿筹款合同能够为筹款活动提供法律保障和信任基础，为各方共同参与筹款活动创造良好的环境。

五、自愿赠予合同怎么写

自愿赠予合同怎么写

自愿赠予合同是指一方自愿将财产等无偿赠予另一方的合同协议。在进行赠予前，双方应当充分了解合同的内容和法律影响，确保双方的权益得到保障。下面是一份自愿赠予合同的示范：

甲方：（赠予人）

身份证号码：**************

地址：******************

乙方：（受赠人）

身份证号码：**************

地址：******************

一、赠予事项

1. 甲方自愿向乙方赠予以下财产：

• 财产名称：XXX
• 数量：XXX
• 性质：XXXX
• 估价：XXX元

二、赠予方式

1. 甲方将财产移交给乙方的方式为：

• 交付方式：XXX
• 交付时间：XXX

三、赠予目的

1. 甲方自愿赠予乙方是出于以下目的：

• 目的一：XXX
• 目的二：XXX
• 目的三：XXX

四、双方权益及义务

1. 甲方确认该赠予系完全自愿的行为，不存在任何法律障碍。

2. 乙方确认并接受甲方所赠予的财产，感谢甲方的慷慨赠予。

3. 双方约定，赠予财产在甲方交付乙方之后，完全归乙方所有，甲方不再享有任何权益。

五、违约责任

1. 如果甲方未按照约定的方式和期限将财产交付给乙方，甲方应当承担相应的违约责任。

2. 如果乙方接受赠予后将财产转让给他人或以其他方式违反合同约定，乙方应当承担相应的违约责任。

六、争议解决

1. 双方因履行本合同发生争议的，应友好协商解决；协商不成的，可以依法向人民法院提起诉讼解决。

七、其他

1. 本合同一式两份，甲方和乙方各执一份，具有同等法律效力。

2. 本合同自双方签字盖章之日起生效。

特此确认：

甲方：

（签字）：

（日期）：

乙方：

（签字）：

（日期）：

六、销售人员签订销售代理合同是否还签订劳动合同？

是的,一定要签订劳动合同. 劳动合同里还要有负责条款和责任条款 销售人员整天和钱,货打交道,出问题是常有的,所以一定要写明,什么样的问题由你负责,什么由公司负责.

七、合同签订三日内如何界定日期？

劳动合同的订立与劳动关系的建立是不同的概念。根据劳动合同法的规定，劳动关系成立于用工之日，而书面劳动合同可以在用工之日起一个月内订立。劳动合同法规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资;超过一年还未与劳动者订立书面劳动合同的，视为无固定期限劳动合同。

用人单位在录用过程中，至迟应在一个月内与劳动者签订劳动合同，否则将导致相应的经济损失。笔者认为，为避免发生争议，用人单位应当自用工之日或用工之前与劳动者签订劳动合同，由此既可以对劳动者提供一种预期从而自我约束其行为，又可以使用人单位避免承担不利的法律责任。

八、退休返聘是否只能签订劳务合同？

签订劳务合同。参考：1、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》（以下简称《劳动争议解释三》）第七条规定：“用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理。”2、《劳动合同法》第四十四条规定：“有下列情形之一的，劳动合同终止：……（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；……”3、《劳动合同法实施条例》第二十一条规定：“劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。”

九、合同内调岗是否需要重新签订合同？

调岗属于变更劳动合同内容，要双方协商一致，签书面劳动合同变更协议

《劳动合同法》

　　第十七条　劳动合同应当具备以下条款：

　　（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；

　　（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；

　　（三）劳动合同期限；

　　（四）工作内容和工作地点；

　　（五）工作时间和休息休假；

　　（六）劳动报酬；

　　（七）社会保险；

　　（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；

　　（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。

　　第三十五条　用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。

　　变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

十、抵押合同签订时间先于借款合同是否有效？

仅仅根据我行的制度做答。 最高额抵押合同是对未来发生的一系列不确定债权的担保，因此一般是签订最高额抵押担保合同之后，再签订具体的借款承兑协议等主合同，并将以前的最高额担保合同引入主合同。

因此，最高额担保合同的起始日一般早于借款等主合同，只要借款合同等主合同的签订日期落在最高额担保合同的期限之内就可以，而不用管其到期日是否突破最高额担保合同的到期日，因为担保期限以签订的主债权合同的期限为准。 举个例子补充一下。

客户可以签订1年的最高额抵押合同，期限为2014.4.25-2015.4.24，企业在2014.4.25-2015.4.24发生的债权都可以用该最高额抵押合同担保。

为了节省登记、评估费用，企业甚至可以提前结清贷款，在2015.4.24前再重新签订借款合同，作为最高额抵押合同的主合同，再次借款一年。 一般来说最高额抵押合同和最高额保证合同最长可以签订三年，并且为未来发生的一系列债权担保，这样有以下几个好处：

一是简化担保手续，签个总的抵押或保证合同，办理一次抵押登记、反担保，就可以为多笔借款、承兑敞口、保函敞口等各类债务担保，特别适用于经常办理承兑汇票、借款分多次提用的企业；

二是节约办理抵押登记、评估抵押物的费用，一次评估、一次抵押登记就可以使用3年多4年。