中介临时工没签合同怎么办？

一、中介临时工没签合同怎么办？

中介临时工没签合同是不合法的。这是因为按照劳动法的规定，任何一份与劳动有关的工作，都必须要签订劳动合同。如果中介临时工没有签订合同，那么他们的劳动关系就没有法律保障，一旦出现问题，就会陷入非常被动的局面，难以得到应有的维权和保障。需要提醒的是，如果中介临时工的单位或者中介机构没有签订合同，那么可以通过与劳动行政部门进行沟通，要求他们进行合法的劳动合同签订。此外，在寻找工作的过程中，建议中介临时工在签订合同前，详细了解合同的所有内容，包括工作职责、工资福利、退休等问题，避免签订不利于自己的条款。

二、中介没签合同可以自己干吗？

关于上述问题的解析如下：

1、没签劳动合同单位违反劳动法，你书面提出离职后可以立即走人，除要求单位支付你工资、押金外，还可主张经济补偿金、双倍工资（最多11个月））、补缴社保等；从你离职开始算，劳动仲裁时效为一年！

2、申请劳动仲裁很简单：携带劳动仲裁申请书、身份证复印件、相关证据，然后去当地仲裁委申请立案就可以！立案后，你去找新工作，不耽误什么！

3、前提是有证明劳动关系的证据！比如有公司名称的工装、工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有你名字和公章的文件等（其中有公章的工作证、社会保险缴费记录、公司没给签劳动合同怎么办有你名字和公章的文件，有一个足以证明劳动关系）

三、中介没签劳动合同怎么赔偿？

中介如果没有签劳动合同的话，是无法对你进行补偿的，因为你们之间是没有合同的，没有合同就够不成赔偿的问题，所以这个没法进行赔偿

四、中介承诺返费但是没签合同怎么办？

一般情况下，中介承诺返费用是必须要返的，合同没有签，那就要签一份承诺书，如果承诺书也没有签，那双方约定的东西口说无凭，所以客户们一定要留一手，给自己留个证据，可以是电话录音，可以是微信聊天记录？

手上有证据了，如果中介个人不返费，也可以找到他的公司去说明情况。

五、留学中介没签合同可以退费吗？

没签合同就交了钱其实是很难说的，你的汇款记录要保存好，理论上来说正规的公司都是会先给你发合同，发完合同签约后才汇款，这样对双方都有保障，不至于后面打嘴皮官司，我觉得你可以直接跟老师说，没签合同最多能退多少，不满意的情况下还是去咨询一下律师。另外就是你的汇款汇的是对公账户还是汇到了个人申请老师的手里，如果是汇款到对公账户那就好谈一些，要是汇到个人手里的话，这个老师也不跟公司讲，那就很麻烦了，说白了就是你钱去哪儿了不知道，人家公司肯跟也没收到钱。

现在留学办理很多都线上或者远程，这都不是问题，建议签约汇款注意的两点，1对方有没有正规的留学合同。2 汇款一定要汇到对公账户，跟对方索要收款票据

希望能帮到你，我们是留学平台，专门帮助学生监管留学服务。学生通过我们平台联系的老师都是行业内工作5年以上的老师，另外非正规机构的老师我们也不接受入驻，平台入驻的老师都有相关协议。一旦发生问题，即使是学生的原因，启动之前也必须全额退款，启动之后根据服务支出来退款，确保不伤及双方的权益。

六、给中介的定金没签合同能退吗？

只要合同上没签字及盖手印是可以退的

七、交了定金没签合同可以换中介吗？

可以换中介，但定金不给退。

定金是经过双方协商认可的确定方式，相当于部分中介费。不管是现金支付还是微信、支付宝支付，支付定金以后可以认定相当于签订了合同。如果中间又有新的变故，中介不会给你退定金。你想换中介是你违约在先，前面的损失只能自己承担。

八、租房没签合同中介费能退吗？

这种租房在没签合同的情况下，按照常理，应该把中介费退掉的，因为这个交易没有成功，关键是没有签合同，所以中介的作用没有完成，所以中介费应该退掉的。

九、没签合同.怎么办

没签合同，怎么办？

在职场中，签署合同是一项常见且重要的程序。合同的签订确保了雇主与员工之间的权益平等，并且明确了双方的责任和义务。然而，有时候我们可能会面临没签合同却需要解决问题的情况。本文将探讨在没有签署合同时应该如何处理，以及如何保护自己的权益。

首先，我们要明确一点，没签合同并不意味着你完全没有法律保护。根据劳动法的规定，只要你与雇主存在雇佣关系，那么你仍然享有一定的权益保障。

要解决没签合同的问题，最好的方式是与雇主进行积极的沟通。首先，你可以请求与雇主进行合同签署，以确保双方的权益。尽管合同的签署可能需要一些时间和过程，但这是一种保护自己的有效方法。

如果雇主拒绝签署合同，或者存在其他无法解决的问题，你可以寻求法律援助。请咨询专业律师，他们可以帮助你了解自己的权益，并提供相应的法律建议。

除了与雇主进行沟通和寻求法律援助外，你还可以采取一些额外的措施来保护自己。以下是几点建议：

1. 保留所有相关的证据：无论是工资单、电子邮件沟通记录还是其他与工作有关的文件，都要做好备份。这些证据可以帮助你在需要时证明你与雇主的雇佣关系。
2. 与同事交流：与同事交流可以帮助你了解其他人的情况，并可能获得更多有关合同签署的信息。此外，与同事之间的交流也可以提供心理上的支持。
3. 寻找其他就业机会：如果你对当前的工作环境感到不安或者担心合同问题无法解决，那么你可以积极寻找其他就业机会。不要将自己局限在一个没有签署合同的工作场所。

最重要的是，不要过分紧张或者恐慌。确实，没签合同可能会引发一些困扰和不便，但这并不意味着你完全没有办法解决问题。采取适当的行动，并寻求必要的帮助，你仍然可以维护自己的权益。

总之，如果你面临没签合同的情况，首先应该与雇主进行积极的沟通和尝试签署合同。如果无法解决问题，可以寻求法律援助。此外，保留证据、与同事交流和寻找其他就业机会也是保护自己的有效方法。别忘了，不要过分担心，合适的行动能够解决大部分问题。

十、劳务中介安排人到单位没签合同？

劳务中介安排人到单位一定要签合同，中介公司为了收取中介费，用一些虚假信息误道工作人员，但到了用工单位工作一段时间才发现，事实跟当初的承诺有很大出入，可因为没有签合同很多都无法维权，所以大家一定要记住，不管去哪工作，签劳动合同是必须的，所签合同也要看清条款，以免掉坑里