涉密文件脱密处理办法？

一、涉密文件脱密处理办法？

在涉密载体进行淘汰、弃置、转赠时，为防止涉密数据泄密，必须将涉密存储载体进行严格的脱密处理。常用的脱密方式包括数据擦除、盘体消磁和物理销毁几种。

数据擦除

利用数据销毁系列产品将存储载体内的原有文件、信息、记录等数据进行擦除处理，被清除数据的存储载体本身可再次使用，能进入体系内的再次分配使用。

盘体消磁

消磁机的原理是运用瞬间引发的强大磁场，将硬盘、磁带中的资料进行销毁，被清除数据的硬盘、磁带等外观完好，除硬盘外，均可以再次使用，硬盘可安全的用于保修服务和丢弃处理。

物理销毁

利用数据销毁系列产品，采用介质粉碎的方式，将存储设备进行彻底销毁，经此种处理方式处理后的存储载体呈现细小的颗粒状态，无法再次使用及数据提取。

二、涉密人员脱密期如何规定？

涉密人员脱密期自机关、单位批准涉密人员离开涉密岗位之日起计算。规定的时间到了就脱密了。比如2010.10.1-2015.10.1五年脱密期，那么2015.10.2就是脱密期了。根据《保密法》第十五条　国家秘密的保密期限，应当根据事项的性质和特点，按照维护国家安全和利益的需要，限定在必要的期限内；不能确定期限的，应当确定解密的条件。国家秘密的保密期限，除另有规定外，绝密级不超过三十年，机密级不超过二十年，秘密级不超过十年。机关、单位应当根据工作需要，确定具体的保密期限、解密时间或者解密条件。机关、单位对在决定和处理有关事项工作过程中确定需要保密的事项，根据工作需要决定公开的，正式公布时即视为解密。第三十八条 涉密人员离岗离职实行脱密期管理。涉密人员在脱密期内，应当按照规定履行保密义务，不得违反规定就业，不得以任何方式泄露国家秘密。第三十七条　涉密人员出境应当经有关部门批准，有关机关认为涉密人员出境将对国家安全造成危害或者对国家利益造成重大损失的，不得批准出境。扩展资料涉密人员脱密期管理要求主要包括：明确脱密期限；与原机关、单位签订保密承诺书，做出继续履行保密义务、不泄露所知悉国家秘密的承诺；及时清退所持有和使用的全部涉密载体和涉密信息设备，并办理移交手续；还要注意“三不准”：未经审查批准，不得擅自出境；不得到境外驻华机构、组织或者外资企业工作；不得为境外组织人员或者外资企业提供劳务、咨询或者其他服务。处在脱密期的涉密人员负责管理的单位：涉密人员离岗(离开涉密工作岗位，未离开本机关、本单位)的，脱密期管理由本机关、本单位负责。涉密人员离开原涉密单位，调入其他国家机关和涉密单位的，脱密期管理由调入单位负责。属于其他情况的，由原涉密单位、保密行政管理部门或者公安机关负责。参考资料：国防部-保密法参考资料：中国法院网-纪检机关“脱密期”是什么？涉密人员脱密期三不准

三、涉密文件如何脱密脱敏处理？

1丶数据擦除

利用数据销毁系列产品将存储载体内的原有文件、信息、记录等数据进行擦除处理，被清除数据的存储载体本身可再次使用，能进入体系内的再次分配使用。 适用于存储载体重新使用、转售或捐赠前的数据清除工作；信息系统资源从保密信息管制下释出、或释出到较低的保密层级使用前的数据销毁工作。

2丶盘体消磁

消磁机的原理是运用瞬间引发的强大磁场，将硬盘、磁带中的资料进行销毁，被清除数据的硬盘、磁带等外观完好，除硬盘外，均可以再次使用，硬盘可安全的用于保修服务和丢弃处理。这种方式适用于保修期内，可与生产厂家或经销商进行退换货、丢弃处理时，将载体进行消磁后正常处理。被消磁处理的载体外观表现完好，其内部磁性结构被损坏，无法再次进行数据提取，最终保障载体的原信息不被泄露。

3丶物理销毁

利用数据销毁系列产品，采用介质粉碎的方式，将存储设备进行彻底销毁，经此种处理方式处理后的存储载体呈现细小的颗粒状态，无法再次使用及数据提取。这种方式适用于存储设备版本较低、使用年限较长、出现无法修复的损坏、不具备再次使用价值或再次使用价值较低，继续使用又可能存在数据泄密的情况。

四、涉密人员怎么查询是否过了脱密期？

涉密人员脱密期自机关、单位批准涉密人员离开涉密岗位之日起计算。规定的时间到了就脱密了。比如2010.10.1-2015.10.1五年脱密期，那么2015.10.2就是脱密期了。根据《保密法》第十五条　国家秘密的保密期限，应当根据事项的性质和特点，按照维护国家安全和利益的需要，限定在必要的期限内；不能确定期限的，应当确定解密的条件。国家秘密的保密期限，除另有规定外，绝密级不超过三十年，机密级不超过二十年，秘密级不超过十年。机关、单位应当根据工作需要，确定具体的保密期限、解密时间或者解密条件。机关、单位对在决定和处理有关事项工作过程中确定需要保密的事项，根据工作需要决定公开的，正式公布时即视为解密。第三十八条 涉密人员离岗离职实行脱密期管理。涉密人员在脱密期内，应当按照规定履行保密义务，不得违反规定就业，不得以任何方式泄露国家秘密。扩展资料涉密人员脱密期管理要求主要包括：处在脱密期的涉密人员负责管理的单位：

五、涉密人员离岗后的脱密期？

1 脱密期是必要的，否则可能会造成机密信息的泄露和损害国家利益。2 脱密期是指离职涉密人员在离开涉密工作岗位后，需要经过一定的时间来消化解除涉密信息对其记忆的影响，以降低泄密风险。脱密期的长短与岗位涉密等级、具体工作性质等有关，通常为一个月至半年不等。3 脱密期过程中，离职涉密人员需要做到严格自律，避免谈论或泄露任何与涉密工作有关的信息，同时也需要接受相关主管部门的检查和监督，确保不会有任何安全隐患。

六、一般涉密人员脱密期为？

涉密人员的脱密期应根据其接触、知悉国家秘密的密级、数量、时间等情况确定。一般情况下，核心涉密人员为3年至5年，重要涉密人员为2年至3年，一般涉密人员为1年至2年。脱密期自机关、单位批准涉密人员离开涉密岗位之日起计算。对特殊的高知密度人员，可以依法设定超过上述期限的脱密期，甚至在就业、出境等方面予以终身限制。

七、请问涉密人员在脱密期如何出境？

涉密人员在脱密期期间是不允许出境的。确需出境的，需两个以上全程陪同

八、涉密人员在脱密期内可以出境吗？

不可以出境的。

根据中国的相关法律法规，涉密人员在脱密期内一般不被允许出境。脱密期是指涉密人员在离开涉密岗位或役务后，根据规定的时间需要接受一定的保密审查。在脱密期内，涉密人员不得泄露或利用其曾经了解的涉密信息。出境可能会涉及涉密人员接触到可能敏感的信息或者面临外部安全风险，因此一般情况下是不被允许的。具体规定可能因地区、情况或者个体而有所不同，涉密人员应遵守相关的法律法规，并咨询有关部门以获取确切的指导。

九、涉密人员的等级划分及脱密期限？

涉密人员的等级划分和脱密期限是根据不同国家或组织的具体规定而有所不同。以下是一般情况下的涉密人员等级划分和脱密期限的示例，具体情况可能因国家、行业和组织而异：

涉密人员等级划分：

一般涉密人员：指对涉密信息有一定接触的人员，根据需要进行适当的涉密培训和管理。

重要涉密人员：指对重要涉密信息有接触的人员，需要经过严格的背景审查和涉密审查，并接受专门的涉密培训和管理。

特殊涉密人员：指对特殊涉密信息有接触的人员，如高级政府官员、军事人员、情报人员等，需要经过更严格的审查和管理，以确保国家安全和机密性。

脱密期限：

脱密期限是指涉密人员接触、了解或掌握的涉密信息保密的时间限制。根据涉密信息的级别和性质，脱密期限可以有所不同。

一般情况下，涉密人员需要在规定的时间内将接触到的涉密信息保密，并在脱密期限届满后，将相应的涉密信息报告或归还给相关机构或部门。

需要注意的是，涉密人员的等级划分和脱密期限是根据具体的国家法律法规、涉密管理制度以及相关组织的规定来确定的。因此，在具体情况下，涉密人员应遵守所在国家或组织的相关规定，并参照相应的指导文件和政策进行操作。

十、涉密人员脱密期满后还要保密吗？

涉密人员脱密期届满的，对其知悉的国家秘密仍负有保密义务。重要涉密人员脱密期管理时间为两到三年，涉密人员离岗离职实行脱密期管理，涉密人员在脱密期内，应当按照规定履行保密义务，不得违反规定就业，不得以任何方式泄露国家秘密。