45岁以上员工依然需要签订劳动合同，因为该员工还未达到退休年龄，和普通员工签订的劳动合同及相关福利的约定是一样的。
劳动合同是在员工入职公司一个月内需与员工签订劳动合同,并将合同文本及内容与员工协商一致，达成共识，在公平公正，合法合规的基础上签订合同,双方签字盖章即可。
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2024-04-01 05:15
admin
45岁以上员工依然需要签订劳动合同，因为该员工还未达到退休年龄，和普通员工签订的劳动合同及相关福利的约定是一样的。
劳动合同是在员工入职公司一个月内需与员工签订劳动合同,并将合同文本及内容与员工协商一致，达成共识，在公平公正，合法合规的基础上签订合同,双方签字盖章即可。
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