主要签明两个问题:
第一,员工的工作目标、要求;工资、福利待遇等等。
第二,因是筹备阶段,一些不可预知因素,一定要和员工签合同时讲清楚,使员工心中有数。
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主要签明两个问题:
第一,员工的工作目标、要求;工资、福利待遇等等。
第二,因是筹备阶段,一些不可预知因素,一定要和员工签合同时讲清楚,使员工心中有数。