人事代理和合同制比较,是合同制比较好。
1、签订合同的方式不同。签订人事代理合同的员工,不是与单位直接签订协议,而是与中介劳务派遣公司签订的劳动合同。合同工虽然不是单位的正式员工,但是是与单位直接签订的劳动合同。
2、待遇不同。签订人事代理合同的员工的待遇不如合同工好,不论是工资还是福利,签订人事代理合同的员工的待遇是最差的。
3、稳定性不同。签订人事代理合同的员工都是临时工,按照单位的情况决定聘用还是不聘用。合同工相对于人事代理合同的员工相对稳定一些
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