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2024-02-29 22:30
admin
写上司名字或者公司人事部管理人员名字。在邮件上注名离职通知书。劳动者离职需要注意以下几点：
1、用人单位应依法开具离职证明；
2、用人单位是否办理档案、社保转移等手续；
3、和人事部门核对考勤，结清工资。正式劳动合同提前一个月书面通知即可离职。试用期提前三天即可。后续拖欠工资可向劳动局投诉。
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