1、续签劳动合同,只需双方签订《劳动合同续订书》即可。现在企业要与你们重签劳动合同,肯定是要少算你们的工龄,因此你不能把原劳动合同交给他们。
2、收原劳动合同是没有法律依据的,纯属企业行为,你可以告诉他们丢了,也不要抗丢了工作。
3、如果抗不过去,也要复印一份后再交,并保存好以前的工资条。
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