辞职仲裁合同怎么写

辞职仲裁合同怎么写

辞职仲裁合同是指在劳动关系终止时，雇员与雇主之间达成的一种争议解决方式。这种合同主要规定了双方在劳动争议发生时，通过仲裁方式解决纠纷的具体程序和条款。以下是一份辞职仲裁合同的示例，供大家参考。

一、合同背景

该合同是根据劳动法、仲裁法和相关法律法规制定的，雇主和雇员双方在劳动关系终止时，为解决可能出现的劳动争议而达成的协议。

二、争议解决方式

双方同意将任何因劳动关系终止而产生的争议提交仲裁解决，不通过诉讼途径解决争议。

三、仲裁流程

1. 发起仲裁：任何一方发现可能导致争议的情况发生，应书面通知对方并提出仲裁请求。

2. 选择仲裁机构：双方约定选择合适的仲裁机构进行仲裁。

3. 仲裁申请：提出仲裁申请，并提交相关证据和证明材料。

4. 仲裁庭组成：仲裁机构按规定组织仲裁庭，并告知双方仲裁庭人员信息。

5. 仲裁听证：仲裁庭根据双方提供的证据和陈述进行听证，并将听证记录作为仲裁裁决的依据。

6. 仲裁裁决：仲裁庭根据法律、法规以及相关证据作出裁决，并书面通知双方。

7. 裁决执行：裁决作出后，双方都应按照裁决的内容履行义务。

四、仲裁费用

1. 仲裁费用由争议双方共同承担，根据具体争议情况划分比例。

2. 如一方违约或故意拖延仲裁进程，应承担对方的仲裁费用。

五、保密条款

双方同意在仲裁过程中以及之后对于所有相关的争议内容保密，不得向外界披露。

六、不可抗力

对于因不可抗力因素导致的迟延或未能履行合同义务的情况，双方不承担责任。

七、其他条款

双方在仲裁合同的履行过程中如有其他特殊约定，应书面记录并签署，对双方具有法律约束力。

以上是一份辞职仲裁合同的示例，供大家参考。在实际使用过程中，双方可以根据具体情况进行修改和补充，确保合同内容符合法律法规的要求，并能够有效地解决劳动争议。