禁止骚扰合同怎么写

禁止骚扰合同

本合同由以下各方（以下统称为“双方”）订立：

雇主：[公司名称]

员工：[员工姓名]

双方均同意遵守以下规定：

1. 定义：

骚扰行为是指任何基于性别、种族、宗教、国籍、性取向或身体状况而产生的言语、行为、或虐待行为。

2. 公司政策：

[公司名称]绝对禁止工作场所内的任何形式的骚扰行为。骚扰行为不仅违反我们的价值观，而且会导致严重的纪律处分，包括解雇。

3. 报告程序：

雇员有责任立即报告任何他们经历或目击的骚扰行为。报告程序应如下：

1. 向直接主管报告
2. 如果直接主管涉及其中，则向上级主管或人力资源部门报告
3. 进行详细的骚扰指控报告，包括日期、时间、地点、涉及的个人等信息

4. 调查程序：

我们将进行彻底、公正和及时的骚扰指控调查。调查程序将确保涉及的各方得到公正对待，并将对调查结果保密。

5. 骚扰预防：

为了预防骚扰行为，我们将：

• 提供骚扰预防培训，包括教育员工识别和防止骚扰的方法
• 定期举办骚扰意识活动
• 建立匿名举报机制，以便员工可以安全地报告骚扰行为

6. 知情同意和培训：

所有雇员必须参加有关骚扰预防和公司政策的知情同意和培训。他们应该清楚地了解骚扰行为的定义，以及如何报告骚扰行为。

7. 追责：

对于在工作场所骚扰问题上显示不负责任或未能采取行动的员工，将进行适当的纠正措施，包括纪律处分和追究责任。

双方在此确认遵守本禁止骚扰合同，并愿意遵守其中的规定。

雇主：_________________________

员工：_________________________

日期：_________________________