禁止骚扰合同
本合同由以下各方(以下统称为“双方”)订立:
雇主:[公司名称]
员工:[员工姓名]
双方均同意遵守以下规定:
1. 定义:
骚扰行为是指任何基于性别、种族、宗教、国籍、性取向或身体状况而产生的言语、行为、或虐待行为。
2. 公司政策:
[公司名称]绝对禁止工作场所内的任何形式的骚扰行为。骚扰行为不仅违反我们的价值观,而且会导致严重的纪律处分,包括解雇。
3. 报告程序:
雇员有责任立即报告任何他们经历或目击的骚扰行为。报告程序应如下:
- 向直接主管报告
- 如果直接主管涉及其中,则向上级主管或人力资源部门报告
- 进行详细的骚扰指控报告,包括日期、时间、地点、涉及的个人等信息
4. 调查程序:
我们将进行彻底、公正和及时的骚扰指控调查。调查程序将确保涉及的各方得到公正对待,并将对调查结果保密。
5. 骚扰预防:
为了预防骚扰行为,我们将:
- 提供骚扰预防培训,包括教育员工识别和防止骚扰的方法
- 定期举办骚扰意识活动
- 建立匿名举报机制,以便员工可以安全地报告骚扰行为
6. 知情同意和培训:
所有雇员必须参加有关骚扰预防和公司政策的知情同意和培训。他们应该清楚地了解骚扰行为的定义,以及如何报告骚扰行为。
7. 追责:
对于在工作场所骚扰问题上显示不负责任或未能采取行动的员工,将进行适当的纠正措施,包括纪律处分和追究责任。
双方在此确认遵守本禁止骚扰合同,并愿意遵守其中的规定。
雇主:_________________________
员工:_________________________
日期:_________________________
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