通常劳动者与用人单位在建立劳动关系后，会先通过一段试用期缓冲。按法律规定，试用期最长不得超过六个月。而且，一旦劳动者跟用人单位已建立正式的劳动关系，需要及时签订劳动合同，即使是在试用期间，也需要按规定签劳动合同。
顶一下
(0)
0%
踩一下
(0)
0%
- 相关评论
- 我要评论
-
上一篇：返回栏目
下一篇：签约主播怎么解除合同？
128
2023-12-05 20:51
admin
通常劳动者与用人单位在建立劳动关系后，会先通过一段试用期缓冲。按法律规定，试用期最长不得超过六个月。而且，一旦劳动者跟用人单位已建立正式的劳动关系，需要及时签订劳动合同，即使是在试用期间，也需要按规定签劳动合同。
购房合同写错了怎么办：与对方及时进行沟通最重要
日期:2023-10-08 09:50
点击:308
什么是街道合同工 街道合同工的优缺点
日期:2023-10-08 09:55
点击:304
没有合同拖欠工资不给怎么办：共有四大途径
日期:2023-10-08 09:55
点击:304
没有劳动合同怎么申请劳动仲裁 劳动仲裁申请的流程
日期:2023-10-08 10:06
点击:304
拖欠工资的处理方法 没有劳动合同的处理方法
日期:2023-10-08 09:55
点击:304
没有签合同怎么辞职（四大建议）
日期:2023-10-08 09:50
点击:304
购房合同写错了怎么办：与对方及时进行沟通最重要
308
305
什么是街道合同工 街道合同工的优缺点
304
没有合同拖欠工资不给怎么办：共有四大途径
304
没有劳动合同怎么申请劳动仲裁 劳动仲裁申请的流程
304
拖欠工资的处理方法 没有劳动合同的处理方法
304
没有签合同怎么辞职（四大建议）
304
303
302
302
