被迫离职仲裁若输了那么作为劳动一方，只要有充分的证据证明劳动者离职完全是由于公司的违法行为导致，那么劳动者可以上人民法院提起诉讼，即使人民法院诉讼请求输了，按照规则只要劳动者掌握充分证据证明就可以再次向上一级人民法院提起诉讼，直到劳动者合法权益得到维护为止。
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2023-12-04 02:56
admin
被迫离职仲裁若输了那么作为劳动一方，只要有充分的证据证明劳动者离职完全是由于公司的违法行为导致，那么劳动者可以上人民法院提起诉讼，即使人民法院诉讼请求输了，按照规则只要劳动者掌握充分证据证明就可以再次向上一级人民法院提起诉讼，直到劳动者合法权益得到维护为止。
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